Конструктор шпаргалок, ответы на семинары
Сейчас в базе 17299 готовых ответов
авторизируйся и получи полный доступ ко всей базе ответов




Еще по теме

  • Подходы к рассмотрению социальных конфликтов в западной социологии (Маркс, Дарендорф, Козер и В ист. соц-гии были разные представления на счет конфликтов. Формируются два течения: функционалистский подход (Спенсер) - разные элементы выполняют свои функции и дополняют друг друга. Конфликт - дисфункция, патология; конфликтологическое направление (Маркс) - борьба классов. Теория ...
  • Понятие социальных институтов, виды и функции социальных Соц. институты - это организованные объединения людей выполняющих определенные социально значимые функции обеспечивающие совместное достижение целей на основе выполняемых членами своих социальных ролей, задаваемых социальными ценностями, нормами и образцами поведения. Группы институтов: ...
  • Конфликт в организации: сущность, причины возникновения и варианты разрешения Конфликт (от лат. "столкновение") - это отсутствие согласия между двумя или более сторонами. Наиболее характерными признаками конфликтных ситуаций в организациях являются: -плохие условия труда; -негативное разделение функций и ответственности; -резкое изменение в отношении к работе ...


  • Причины, субъекты и функции социальных конфликтов - Социология


      бесплатно  
    масштаб  A+   A- 
    Предварительный просмотр
    Размещено: 19 Августа 2010 г.

    Причина является тем пунктом, вокруг которого разворачивается конфликтная ситуация. Можно выделить следующие типы причин:

    1.Наличие противоположных ориентаций. В момент стремления к удовлетворению потребностей, при наличии целей, достичь которых пытаются несколько индивидов или групп, противоположные ценностные ориентации приходят в соприкосновение и могут стать причиной возникновения конфликта.(например, различное отношение к собственности, работе(забастовки) ит.п.) 2.Идеологические причины. Являются частным случаем конфликта притивоположности ориентаций. Заключается в разном отношении к системе идей у различных групп общества. В данном случае элементы веры, религиозные, социально-политические устремления становятся катализатором противоречий. 3.Причины конфликта , заключающиеся в различных формах эк-кого и соц. неравенства. Обусловлены значительным различием в распределении ценностей (доходов, знаний, информации, элементов культуры и.т.п.) между индивидами или группами. Неравенство в распределении ценностей существует повсеместно, но конфликт возникает только при такой величине неравенства, которая расценивается одной из соц. групп как весьма значительная, и только если такое значительное неравенство приводит к блокаде важных социальных потребностей у одной из соц. групп. 4.Причины конфликта, лежащие в отношениях между элементами соц. структуры. Появляются в результате разности места, которое занимают структурные элементы в обществе, организации или упорядоченной соц. группе. а. Конфликт может быть связан с различными целями элементов структуры (например, конфликты регионов и Центра) и б. с желанием того или иного структурного элемента занять более высокое место в иерархической структуре. Конфликт происходит, когда другие подразделения стремятся к той же цели при ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты


    Для того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.

    Оригинал-текста содержит 1 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве шпаргалки или ответа (сообщения) на семинаре.
     



    Мой комплект


    В комплекте: 0 вопросов




    главная :: шпаргалки :: отзывы :: поддержка :: карта сайта :: вопросы и ответы :: мастерская работ :: партнерка :: магазин шпаргалок

    © Завалам.НЕТ, 2009 — 2018 Яндекс.Метрика
    при копировании материалов с сайта, ссылка обязательна