Конструктор шпаргалок, ответы на семинары
Сейчас в базе 17299 готовых ответов
авторизируйся и получи полный доступ ко всей базе ответов




Еще по теме

  • Формы организации обучения и их развитие в Учеными выделены такие основания для классификации форм организации обучения: кол-во и состав учащихся, место учебы, продолжительность учеб. работы. По этим основаниям формы обучения делятся соответственно на индивидуальн., индивидуально-группов., коллективн., классн. и внеклассн., школьн. и ...
  • Обучение персонала - виды, формы, техника На практике сложились две формы обучения персонала организации: на рабочем месте и вне него. Методы обучения персонала: 1) обучение без отрыва от производства (на предприятии); 2) обучение с отрывом от работы в специализированных профессионально-технических учебных заведениях и центрах подготовки ...
  • Современные формы оплаты и стимулирования труда Главные задачи менеджмента - достижение целей и мотивация персонала. Факторы, влияющие на индивидуальное поведение работника: 1) Умственные и физические способности; 2) Ценности и взгляды; 3) Производительность; 4) Потребности. Потребности - нехватка, дефицит чего-либо, вызывающая состояние ...


  • Исторически известные и современные формы обучения. - Педагогика


      бесплатно  
    масштаб  A+   A- 
    Предварительный просмотр
    Размещено: 16 Января 2011 г.

    Форма обуч означ. внешнюю сторону организации учеб процесса, кот зависит от целей, содержания, методов и средств обучения и др. условий. Выделяют индивид., групповые, фронтальные, коллективные, парные, аудиторные и внеаудиторные, классные и внекл, школьные и внешк формы обуч. Форма организации обуч - это конструкция отдельного звена процесса обуч, (урок, лекция, семинар, экскурсия и др.). Историч. формы. Первичное индивид-ое обуч трансформ-сь в индивидуально-групповую форму (разновозрастные ученики, малое кол-во в классе, и т.п.). В средн века появ классно-урочная сист. Зародилась в 16 в., в 17 обоснована Каменским. Позже появл. белл-ланкастерской шк. - применена в Индии и Англии. Суть: старшие ученики в начале сами изуч материал под рук-ом учителя, потом обучали младших, низкое кач-во обуч. В кон 19 в. появ формы избирательного обуч - батовская сист в США и мангеймская в Зап Европе. Суть 1-ой:время учителя делилось на две части-1ая - коллективная раб с классом, 2ая - индивид занятия, кому были необходимы. Суть 2-ой - при сохранении классно-урочн сист, ученики распред по классам в зависимости от уровня знаний, подготовки. В 1905 г. возникла сист индивидуализиров-го обуч, применена в г. Дальтон-США=>Дальтон-план. Цель - дать ученику учиться в его темпе. Задания давались на год, без уроков. Коллект. работа - 1 час в нед, в др время учились в лаб-ях, где занимались индиви-но. Послужил прототипом для Бригадно-лабораторной сист обуч в СССР, на общих занятиях определялось задание, сроки выполнения. Роль учителя уменьшалась. В 1932 г. обуч по данной ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты


    Для того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.

    Оригинал-текста содержит 1 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве шпаргалки.
     



    Мой комплект


    В комплекте: 0 вопросов




    главная :: шпаргалки :: отзывы :: поддержка :: карта сайта :: вопросы и ответы :: мастерская работ :: партнерка :: магазин шпаргалок

    © Завалам.НЕТ, 2009 — 2024 Яндекс.Метрика
    при копировании материалов с сайта, ссылка обязательна