Цели и задачи системы управления. - Основы бизнеса

Управлять значит вести предприятие к цели, пытаясь наилучшим образом использовать его ресурсы. Нет идеальной модели управления, т.к. каждая фирма уникальна. Современная система управления должна быть простой, гибкой. Ее главный критерий – обеспечение эффективности и конкурентоспособности работы предприятия. Организация управления предполагает решение след вопросов: создание структуры предприятия; распределение полномочий.

Ключевой аспект организации управления – создание структуры предприятия - упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих их функционирование и развитие как единого целого. Элементами структуры являются отдельные работники, службы и др звенья аппарата управления. В рамках структуры протекает управленческий процесс, между участниками которого распределены задачи и функции управления, а следовательно права и ответственность за их выполнение.

Орг структура предприятия – средство достижения поставленных целей и задач. Работа над структурой должна начинаться с целей и стратегии. Структура определяется стратегией. Структура управления выражает форму разделения труда в сфере управления и оказывает активное воздействие на процесс функционирования системы управления. Чем совершеннее структура управления, тем выше результативность бизнеса. Важно, чтобы структура управления соответствовала ряду требований ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты