"Сдвиг риска" и групповая ''Поляризация группы'' – сущность этого явления закл-ся в том, что в ходе групповой дискуссии противоположные мнения, имевшиеся у различных группировок, не только обнажаются, но и вызывают принятие или отвержение и всей массой членов группы.
Сдвиг к риску — явление при групповой дискуссии, при ...
Борьба за коллективную безопасность в Европе в 1930-35 гг. Франко-сововетские сближение, договор о Период 30-х гг. – резкое обострение международной обстановки, крах модели межд отнош, созданной после первой мир войны – Версальско-Вашингтонской системы. Из-за изменений в соотношении сил крупн мировых держав возрастала угроза новой мир войны.
- раскол на победителей и побежденных противоречил ...
«Сдвиг влево» в проведении политики «Нового курса» в Америке (1935-38 гг.). - История
бесплатно
масштаб A+ A-
Предварительный
просмотр
Размещено:
8 Сентября 2009 г.
Рабочее и демократическое движение 30-х гг. сыграло важную роль в политической жизни США. Рабочие добились новых завоеваний. На втором этапе «нового курса» правительство вынуждено учитывать интересы рабочих и повеление курса.
Главная отличительная черта нового курса было то, что отказавшись от политики балансирования, правительство Рузвельта в гораздо большей, нежели ранее, степени стало учитывать интересы трудового населения городов и ферм. Это – вторые 100 дней нового курса. На первый план выдвигается социальный аспект.
Национальный акт о трудовых отношениях, или закон Вагнера (июль 1935). Самый радикальный з-н нового курса. Он закрепил права рабочих на:
вступление в избранный ими профсоюз
заключение коллективного договора м/у выборными представителями рабочих и предпринимателем
проведение стачек и пикетирования
плюс:
правительство должно было пресекать все виды «нечестной трудовой практики» предпринимателей:
вмешательство в деятельность рабочих организаций
преследование рабочих за вступление в профсоюз
создание компанейских союзов
отказ от переговоров с выборными представителями рабочих о заключении коллективного договора
контроль за осуществлением з-на был возложен на Национальное управление по трудовым отношениям, решения которого могли оспариваться предпринимателем только через суд
А также ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты
Для
того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его
в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив
необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.
Оригинал-текста
содержит 2 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве
шпаргалки.
