Конструктор шпаргалок, ответы на семинары
Сейчас в базе 17299 готовых ответов
авторизируйся и получи полный доступ ко всей базе ответов




Еще по теме

  • Заработная плата. Факторы, повышающие и понижающие уровень зарплаты. Функции зарплаты, ее Заработная плата - это денежное выражение стоимости рабочей силы,сумма денежных выплат за работу, выполняемую по трудовому договору,цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.выраженная в денежной форме часть совокупного общественного продукта, поступающая в личное ...
  • Организация труда на Персонал, обслуживающий энергопредприятие, делится на промышленно-производственный (эксплуатационный, ремонтный и административно-управленческий) и непромышленный (работающий в жилищно-бытовых, коммунальных, медицинских, продовольственных, пожарных службах и других подсобных подразделениях). ...
  • Организация бухгалтерского учета на Бухгалтерия РАО ЕЭС занимается широким кругом вопросов: - системтизация отчетностей с включением всех дочерних и зависимых предприятий АО энерго; - систематизация бух. отчетности, включающей в себя результаты производственно-хозяйственной деятельности всех структурных подразделений РАО ЕЭС; - ...


  • Организация зарплаты на энергопредприятиях. - Экономика предприятия


      бесплатно  
    масштаб  A+   A- 
    Предварительный просмотр
    Размещено: 27 Марта 2011 г.

    Доходы работников энергопредприятий зависят от степени участия акционирования энергообъектов, от системы соц. защиты, от уравнения цен.

    Необходимо разграничение:

    1. Доходы полученные в виде зарплаты, т.е. фонд зарплаты;

    2. выплаты социального характера за счет средств предприятия;

    3. выплаты из централизованных фондов.

    Во 2-ом и 3-ем используются средства страховых фондов, т.е. фондов социального медицинского страхования, пенсионного обеспечения

    4. доходы, которые являются частью прибыли предприятия, т.е. это фонды, образованные за счет чистой прибыли предприятия.

    Фонд зарплаты включает в себя:

    1. оплату за отработанное время;

    2. стоимость товаров и продуктов, выданных работникам в виде натуральной оплаты труда;

    3. оплата специальных регламентированных перерывов;

    4. компенсации за несвоевременную выплату зарплаты и связанные с удорожанием жизни;

    5. выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, районное регулирование.

    - Выплаты специалистам и квалифицированным рабочим;

    - Оплата труда совместителей

    ФОТ=ФЗП

    Фонд оплаты труда(или фонд зарплаты)- это сумма денег, предназначенных для выплаты зарплаты.

    Фонд зарплаты - это расходы предприятия на оплату труда.

    К выплатам социального характера относятся: выходные пособия за прекращение трудового договора; единовременные пособия или выплаты (при выходе на пенсию), а также доплаты работающим пенсионерам; оплата путевок сотрудникам предприятия и членам их семей; суммы, выплачиваемые предприятием за возмещение вреда работнику вследствие увечий или профессионального заболевания; оплата проездных документов к месту работы и обратно.

    Единый социальный налог(ЕСН) и страхование от несчастных случаев:

    ЕСН+ несчастные случаи

    26% 0,2%

    ЗП= ФЗП+ ЕСН

    В настоящее время размер оплаты труда ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты


    Для того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.

    Оригинал-текста содержит 1 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве шпаргалки.
     



    Мой комплект


    В комплекте: 0 вопросов




    главная :: шпаргалки :: отзывы :: поддержка :: карта сайта :: вопросы и ответы :: мастерская работ :: партнерка :: магазин шпаргалок

    © Завалам.НЕТ, 2009 — 2024 Яндекс.Метрика
    при копировании материалов с сайта, ссылка обязательна