Инфраструктура мирового рынка рабочей силы. Факторы, влияющие на скорость и направления перемещения рабочей силы.

Мировой рынок рабочей силы на современном этапе представляет собой совокупность отношений, складывающихся по поводу миграции работников. Под влиянием глобализации это пространство, на котором постоянно перемещаются потоки экспорта и импорта рабочей силы. Скорость и направления их перемещения различны и обусловлены рядом факторов: 1) усилением интернационализации экономической жизни, которая приводит к резкому росту международной мобильности рабочей силы; 2) усилением неравномерности развития национальных хозяйств, что приводит к нарастанию диспропорциональности мирового хозяйства; 3) усилением безработицы в странах "третьего мира" под влиянием экономических, региональных и демографических факторов; 4) сложным комплексом социальных, политических, этнических отношений, специфически переплетающихся на рынке труда. Здесь как нигде важную роль играют ментально-психологические факторы, не имеющие отношения к заработной плате как цене труда; 5) современный мировой рынок рабочей силы имеет функциональную структуру, включающую государственную политику в области занятости населения, систему подготовки, переподготовки и переквалификации кадров, организацию биржи труда, систему найма, формирование фонда поддержки безработных, правовое регулирование занятости, эмиграции, иммиграции, службы, контролирующие нелегальную миграцию.

Формирование мирового рынка рабочей силы во многом определяется спецификой развития мирового рынка капитала (вспомним основные факторы любой экономики - земля, труд, капитал). Капитал становится все более мобильным и предъявляет все большее количество требований к качеству, мобильности, структуре рабочей силы. В исследованиях мирового рынка труда основное внимание уделяется трудовой миграции, однако внешняя миграция связана не только с миграцией труда, но и ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты