Модели социального управления и их характеристика - Государственное управление

Модели социального управления: субординация, реординация, координация.

Координация (от. лат. Coordinatio - сорасположение) - это горизонтальная упорядоченность в системе, при которой элементы характеризуются тождественностью (равные возможности и равные воздействия). Например: отдел с отделами или взаимоотношения людей в составе семьи, взаимоотношения семей в составе наций. Категория индивид состоит в центре всего этого.

Координация в условиях государственной службы - это система должностного взаимодействия гос. служащих и гос. органов по горизонтали, которая регулируется определенными правовыми нормами.

Социальный род и социальный индивид, социальный субъект и социальный объект как социальные феномены управления. Социальный род выражает, главным образом, совокупность тех связей и отношений, в которых индивиды находятся между собой. Род всегда выступает в виде какой-либо социальной общности или ассоциации (демографической, экономической, профессиональной, политической и др.).

Чем выше уровень развития общества, чем сложнее деятельность, осуществляемая данным родом, тем сложнее форма управления этой деятельностью, т.е. чем выше уровень социальной эволюции, тем выше уровень родового управления.

По мере общественного прогресса, с усилением коммуникаций между странами и народами возникает потребность в гос. (национальных) и межгос. (межнациональных) формах управления.

Субординация (от лат. subordinatio) (от лат.- сопдчинение) - это вертикальная упорядоченность в системе, при которой один из элементов играет роль ведущего и определяет начало деятельности остальных, ведет к формированию иерархии.

Такая модель в основном применима гос.службе, гос.органа. Она существует определенный период времени.

В государственной службе субординация - это система должностного подчинения, основанная на правилах служебной дисциплины. Данные правила определяются ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты