Правоотношения в сфере социального обеспечения, их виды и Комплексный анализ правоотн-й в сфере СО дан Р.И. Ивановой - это урегулиров-е нормами права фактические отн-я по поводу предоставления ден.выплат, услуг, льгот, возник-е му гос.органами и физ.лицами, имеющими право на них. В зависимости от того, результатом реализации какой нормы явл-ся правоотн-я, ...
Метод правового регулирования отношений в сфере социального обеспечения, его Метод представл-т собой сов-ть приемов и способов, при помощи кот-х гос.обеспечивает нужное ему поведение участников правоотн-й. Особ-ти метода прояв-ся в совокуп-ти определ.признаков, к кот-м относят:
- порядок установления прав и обяз-й С-в;
- степень определенности предостав-х прав и ...
Виды социального Основной организационно-правовой формой является государственное (обязательное) социальное страхование. Обязательному социальному страхованию подлежат наемные работники и другие лица, круг которых определен законом.Страховыми случаями могут быть отсутствие спроса на труд (безработица), болезнь, ...
Понятие и виды стажа в сфере социального обеспечения.
бесплатно
масштаб A+ A-
Предварительный
просмотр
Размещено:
14 Августа 2011 г.
СТАЖ - это суммарная продолжительность периодов времени ( cрок службы, продолжительность деятельности в какой-нибудь области; Человек с большим производственным стажем; Трудовой стаж, Партийный стаж, Научный стаж и т.д.); 2. Срок, в течение к-рого вновь поступившие работают для приобретения практического опыта по своей специальности.
ВИДЫ СТАЖА:
1. Трудовой стаж - это продолжительность трудовой, иной общёственно-полезная деятельности, а также других периодов, с которыми связано возникновение права на трудовые пенсий по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца от общего заболевания, на многие виды пособий и некоторые социальные льготы. Трудовой стаж является одним из необходимых фактов в сложном юридическом составе, порождающем возникновение большинства пенсионных правоотношений (за исключением правоотношений по обеспечению социальными пенсиями), правоотношений по предоставлению отдельных видов пособий, а также социальных льгот ( действовал до 1 января 2002 года).
- Общий трудовой стаж - (в настоящее время-страховой) трудовой стаж определяется как суммарная продолжительность работы по трудовому договору, иной общественно-полезной деятельности и других периодов, указанных в законе, независимо от перерывов. При этом общий трудовой стаж является юридически значимым обстоятельством в сложном составе, порождающем возникновение или изменение правоотношений в связи с назначением трудовых пенсий по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, а также некоторых других правоотношений в социальном обеспечении. С 1 января 2002 года действует Федеральный Закон "О трудовых пенсиях в РФ" , установивший новый порядок пенсионного обеспечения. В данном акте не фигурирует понятие общего трудового стажа, но вводится новое понятие - "страховой стаж - это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались взносы в Пенсионный фонд РФ , а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж" (ст.2 Закона "О трудовых пенсиях").
- Специальный трудовой стаж - ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты
Для
того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его
в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив
необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.
Оригинал-текста
содержит 2 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве
шпаргалки или ответа (сообщения) на семинаре.
