Конструктор шпаргалок, ответы на семинары
Сейчас в базе 17299 готовых ответов
авторизируйся и получи полный доступ ко всей базе ответов




Еще по теме

  • Конфликтные ситуации и их Предмет конфликта - основное противоречие из-за которого и ради разрешения которого субъекты вступают в противоборство. Конфликт может иметь несколько частных предметов. Объект конфликта - любой предмет материального мира или окружающей нас действительности. Предмет конфликта - его внутренняя ...
  • Условия способствующие самореализации личности в трудовом Каждый работник обладает определенным профессиональным потенциалом творческих возможностей, которые он реализует в условиях трудовой деятельности, в условиях того или иного конкретного трудового коллектива. Участие людей, отношение их к труду полностью определяется тем, какие материальные блага ...
  • Политические конфликты и пути их Современные представления о политическом конфликте – результат длительной эволюции идей о конфликтах в сферах общественной жизнедеятельности. Теории конфликтов в основном сложились в XIX-XX веках, их авторы выражали три основных подхода к пониманию и роли конфликтов в обществе: первый – признание ...


  • Конфликтные ситуации в трудовом коллективе и пути их разрешения - Социология


      бесплатно  
    масштаб  A+   A- 
    Предварительный просмотр
    Размещено: 14 Октября 2011 г.

    Трудовая деятельность человека протекает в трудовом коллективе, который представляет собой общность людей, объединенных единством интересов и целей по производству каких-либо материальных, духовных благ или услуг. В силу этого коллектив обладает внутренним единством. Вместе с тем он не является однородным по своей структуре, а состоит из различных групп: рабочих, ИТР (различной квалификации), управленческого персонала разного уровня. У каждой из этих групп работников свои интересы и отношения, не всегда совпадающие с интересами и отношениями других групп. Отсюда естественен вывод, что между группами, составляющими трудовой коллектив, могут возникать разногласия, противоречия и даже конфликтные ситуации.

    Они существуют в различных формах. Одной из них является конкуренция между родственными отделами, предприятиями, цель которой получение выгоды, прибыли, благоприятного доступа к духовным ценностям и т.д. В ходе конкуренции применяются, как правило, только те формы борьбы, которые в данных условиях признаются морально-правовыми, цивилизованными. Другой формой конфликтной ситуации в трудовом коллективе может быть соперничество. Оно складывается чаще всего между индивидами, занимающими различные социальные статусы. Соперничество -борьба за признание личных достоинств, творческих способностей человека со стороны коллектива, социальной общности. Целью этой борьбы являются награды, премии и другие поощрения. Разрастающаяся и углубляющаяся конфликтная ситуация, во время не остановленная, не сглаженная, может перерасти во враждебность между отдельными людьми, подразделениями предприятия, отделами учреждения. Это уже психологическая установка на конфликт, неприятие каких-либо условий для сотрудничества, а между индивидами враждебность часто выливается в их моральную несовместимость.

    Конфликтные ситуации в трудовом коллективе складываются между отдельными людьми и группами, составляющими данный коллектив. Но главным полем возникновения конфликтов, как показывает жизнь, является отношение между рабочими (сотрудниками) и администрацией (руководителями). Причины здесь могут быть самые различные. Сегодня у нас - это несвоевременная выдача зарплаты, плохие условия труда, неразвитость соцкультбыта на предприятии, неритмичность в снабжении сырьем и комплектующими деталями и т.д. Другим "конфликтным" полем является отношение между руководством и инженерно-техническим персоналом предприятия. Специалисты (инженеры, техники) нередко считают управленцев людьми, несведущими в конкретном производстве, технологии, и относятся к ним неуважительно. Но у управленцев власть и специалисты вынуждены подчиняться. И это вызывает конфликты.

    Понятие "конфликт" в обыденном сознании ассоциируется с разрушительными действиями, наносящими ущерб производству. ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты


    Для того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.

    Оригинал-текста содержит 1 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве шпаргалки или ответа (сообщения) на семинаре.
     



    Мой комплект


    В комплекте: 0 вопросов




    главная :: шпаргалки :: отзывы :: поддержка :: карта сайта :: вопросы и ответы :: мастерская работ :: партнерка :: магазин шпаргалок

    © Завалам.НЕТ, 2009 — 2018 Яндекс.Метрика
    при копировании материалов с сайта, ссылка обязательна