Мировая практика свидетельствует, что кадровая политика в сфере государственной службы приобретает все возрастающее значение для жизни общества. Ведь от качества работы государственного аппарата зависит прогресс нации. О. Бисмарк замечал: "С плохими законами и хорошими чиновниками управление еще возможно, но с плохими чиновниками не помогут никакие законы".
Под кадровой политикой на государственной службе понимается общий курс и последовательная деятельность государства:
+по формированию требований к государственным служащим,
+по отбору служащих;
+по подготовке служащих;
+по рациональному использованию с учетом состояния и перспектив развития государственного аппарата,
+по прогнозу о количественных и качественных потребностях в кадрах государственных служащих .
Главной целью кадровой политики в сфере государственной службы является:
+формирование такого кадрового потенциала, который в профессиональном, квалификационном и деловом отношении позволял бы обеспечивать эффективное функционирование и развитие общества.
Политика государства в отношении кадров на государственной службы должна быть направлена на создание следующих условий:
+равного доступа граждан к государственной ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты