Трактовка конфликта в когнитивной психологии.

Когнитивный подход – связанный со знаниями в широком смысле этого слова. Знаниями здесь будут наши восприятия, оценки. С точки зрения подхода, причиной конфликта являются противоречия имеющихся у человека знаний и новой информации, с которой он сталкивается. Глубина конфликта может быть разной. Она связана с тем, какая информация в структуре психики опровергается новым опытом.

Форма конфликта – это когнитивный диссонанс.

Знания  Эмоции  Поведение

Когнитивная революция в психологии бросила еще один вызов ограничениям бихевиоризма. Главный предмет когнитивного подхода — это человеческая мысль и все познавательные процессы: внимание, мышление, запоминание и понимание. В соответствии с когнитивным подходом люди выполняют действия, потому что они думают, а думают — потому что являются разумными существами, в совершенстве наделенными способностью это делать.

Согласно когнитивной модели, поведение только частично, а не полностью, как полагают бихевиористы, определено предшествующими событиями окружающего мира и последствиями прошлых действий. Некоторые варианты наиболее показательного поведения возникают в результате совершенно новых способов мышления, а не на основе предсказуемых и использованных ранее. Способность представлять совершенно отличные от того, что было и что есть, варианты и альтернативы позволяет людям двигаться в сторону будущего, выходящего за границы текущего момента. Человек реагирует на реальность не как на объективный материальный мир, а как на субъективную реальность своего внутреннего мира мыслей и представлений. Когнитивные психологи рассматривают мысли одновременно как результаты и причины очевидных действий. Переживание сожаления после того, как вы обидели кого-то, и есть пример мысли как результата. В то же время извинения за действия после переживания сожаления — это пример мысли как причины поведения. ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты