Конструктор шпаргалок, ответы на семинары
Сейчас в базе 17299 готовых ответов
авторизируйся и получи полный доступ ко всей базе ответов




Еще по теме

  • Типы конфликтов и их По направленности конфликты делятся на "горизонтальные", "вертикальные" и "смешанные". К "горизонтальным" относятся такие конфликты, в которых не задействованы лица, находящиеся в подчинении друг другу. К "вертикальным" конфликтам относятся те из них, в которых участвуют лица, находящиеся ...
  • Понятие, структура, типы Conflictus - столкновение. Конфликт - это столкновение противоположно направленных тенденций, интересов и мотивов (сопровождающееся отрицательными эмоциями). Конфликт - это противоречие внутри одного и более массового явления. В основе каждого конфликта лежит противоречие, доведенное до ...
  • Понятие, причины и типы конфликтов. Модель последствия и управление Конфликт - отсутствие согласования между 2мя и более сторонами, наличие противоречий , позиций. Возникает там где сталкиваются разные желания, разные манеры поведения, интересы. Цель - возможность отстоять свое мнение. Типы: 1)Внутриличностный; 2)Конфликт между личностями; 3 ...


  • Основные типы конфликтов - Психология


      бесплатно  
    масштаб  A+   A- 
    Предварительный просмотр
    Размещено: 28 Сентября 2009 г.

    Существуют четыре основных типа конфликтов:

    Внутриличностный конфликт

    Межличностный конфликт

    Конфликт между личностью и группой

    Межгрупповой конфликт

    Внутриличностный конфликт . Выражается борьбой противоречий внутри человека, сопровождаемой эмоциональной напряженностью. Одна из самых распространенных форм - ролевой конфликт: когда к одному человеку предъявляются противоречивые требования по поводу того, каким должен быть результат его работы. Внутриличностный конфликт возникает и в результате того, что требования не согласуются с личными ценностями, а также является ответом на рабочую перегрузку или недогрузку. Последнее связано с низкой степенью удовлетворенности работой, отсутствием настоящего дела. Это обстоятельство часто болезненно бьет по той категории работников, которые в течение длительного времени вели активную деятельность на работе, но затем, в силу определенных причин, были вынуждены резко изменить объем или место работы. Эта проблема в настоящее время весьма актуальна.

    Межличностный конфликт . Этот тип конфликта самый распространенный. Конфликт между личностями возникает там, где сталкиваются разные школы, манеры поведения, их может питать и желание получить что-то, неподкрепленное соответствующими возможностями. Межличностный конфликт может также проявляться как столкновение людей с различными чертами характера, взглядами и ценностями. В организации межличностный конфликт - это чаще всего борьба руководителя за ограниченные ресурсы, капитал или рабочую силу, время использования оборудования или одобрение проекта; эта борьба за власть, привилегии; это столкновение различных точек зрения в решениях проблем, различных приоритетов. ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты


    Для того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.

    Оригинал-текста содержит более 1 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве ответа (сообщения) на семинаре.
     



    Мой комплект


    В комплекте: 0 вопросов




    главная :: шпаргалки :: отзывы :: поддержка :: карта сайта :: вопросы и ответы :: мастерская работ :: партнерка :: магазин шпаргалок

    © Завалам.НЕТ, 2009 — 2018 Яндекс.Метрика
    при копировании материалов с сайта, ссылка обязательна