Конструктор шпаргалок, ответы на семинары
Сейчас в базе 17299 готовых ответов
авторизируйся и получи полный доступ ко всей базе ответов




Еще по теме

  • Укажите специальные режимы рабочего времени: гибкое, суммированный учет рабочего времени, Суммированный учет рабочего времени допускает отклонение продолжительности рабочего времени в сутки и в течение недели от установленной законом предельной нормы с последующей компенсацией переработки недоработкой в другие дни (недели) либо предоставлением дополнительных дней отдыха - с тем, чтобы в ...
  • Статистика численности работников предприятия. Фонды рабочего времени и методы их расчета. По кругу крупных предприятий и средних разрабатываются ежемесячно, по малым ежеквартально разрабат. 1.списочная численность работников. 2.средняя списочная численность работ. 3.средняя численность внешних совместит. 4.средняя численность лиц работающих по договорам гражданско-правового характера. ...
  • Понятие и виды рабочего времени по трудовому праву. Нормальная продолжительность рабочего Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые относятся законом к рабочему времени (ст. 91 ТК). Нормальная ...


  • Учет численности персонала и использование рабочего времени - Бухгалтерский учет


      бесплатно  
    масштаб  A+   A- 
    Предварительный просмотр
    Размещено: 10 Ноября 2009 г.
    Учет численности персонала и использование рабочего времени

    Учет труда и ЗП должен обеспечивать решение след-х задач: 1. Контроль за исп-нием рабочего времени и выработки; 2. Правильное начисление ЗП и распределение ее по направлению затрат; 3. Правильное начисление налогов и др. издержаний из ЗП; 4. Контроль за использованием ФЗП; 5. Формирование показателей по труду и ЗП для анализа и планирования и оперативного руково-дства и составления отчетности. Оперативный учет личного состава возложен на отдел кадров, который оформляет прием, перевод и увольнение работников на основании заявлений, указов, приказов, записок о предоставлении отпусков, приказов на поощрение и все эти записи отражают-ся на личных карточках работников. Впервые поступившему на работу выдается трудовая книжка, хранящаяся в отделе кадров до увольнения. Каждому работнику присваивается учетный номер. На основании приказа о приеме на работу в бухгалтерии открывается лицевой счет на работника и совместителей кроме лиц, работающих по договору подряда. Лицевые счета открываются на год ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты


    Для того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.

    Оригинал-текста содержит 1 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве шпаргалки.
     



    Мой комплект


    В комплекте: 0 вопросов




    главная :: шпаргалки :: отзывы :: поддержка :: карта сайта :: вопросы и ответы :: мастерская работ :: партнерка :: магазин шпаргалок

    © Завалам.НЕТ, 2009 — 2018 Яндекс.Метрика
    при копировании материалов с сайта, ссылка обязательна