Права и обязанности страхового Страховой агент - официальный представитель страховой компании, осуществляющий операции по заключению договоров имущественного и личного страхования с физическими и юридическими лицами.
Обязанности:
1. Осуществляет операции по заключению договоров имущественного и личного страхования.
2. ...
Принципы построения системы материального Вознаграждение персонала - важнейший из факторов, влияющих на готовность сотрудников к результативной работе и одновременно существенный фактор издержек. Именно поэтому передовые компании решают проблему системы вознаграждения и формируют ее по возможности таким образом, чтобы она:
1. Удерживала ...
Вознаграждение за труд: сущность, виды, требования к системе Ключевая цель вознаграждения - стимулировать поведение сотрудников на достижение стратегических задач компании.
Вознаграждение за труд - плата, поощрение за выполненную работу, труд; выплачивается, как правило, в денежной форме в соответствии с количеством и качеством труда работника, его трудовым ...
расходов и пособия. Фиксированный оклад, зарплата, удовлетворяет
потребность работника в финансовой стабильности. Гибкая оплата в виде
комиссионных, премий или участия в прибылях компании предназначена для
стимулирования и поощрения дополнительных усилий с его стороны. Возмещение
накладных расходов позволяет компенсировать торговым представителям
дополнительные расходы на поездки, проживание в гостиницах, питание и
отдых. Пособия, такие как оплаченный отпуск, пособия по болезни и
несчастным случаям, пенсии и страхование жизни, призваны обеспечить
уверенность работников в завтрашнем дне и удовлетворение от работы.
Да, некоторые торговые представители не нуждаются в особом
стимулировании, так как полностью ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты
Для
того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его
в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив
необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.
Оригинал-текста
содержит 2 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве
шпаргалки или ответа (сообщения) на семинаре.