Конструктор шпаргалок, ответы на семинары
Сейчас в базе 17289 готовых ответов
авторизируйся и получи полный доступ ко всей базе ответов




Еще по теме

  • Основные элементы оплаты труда. Формы и система заработной платы. Повременные системы оплаты труда, Формы и системы оплаты труда работников предприятия обеспечивают связь между размерами оплаты и реальными результатами труда, которые могут корректироваться соответствующими доплатами и надбавками. Формы и системы оплаты труда важны для любой экономики, так как определяют порядок начисления ...
  • Порядок расчёта заработной платы, доплат, оплаты отпусков, Оплата за отработанное время осуществляется предприятием в соответствии с самостоятельно установленными системой, формой оплаты труда, доплатами и условиями премирования, которые фиксируются в коллективном договоре (положение об оплате труда). При этом доплаты и надбавки за условия труда, ...
  • Сдельная и сдельно-премиальная системы оплаты труда, порядок их Косвенно-сдельная, сдельно-прогрессивная и аккордная системы оплаты труда, порядок их расчета. Коллективно (бригадная) - сдельная, подрядная и комбинированная системы оплаты труда, порядок их расчета. Бестарифная и контрактная система оплаты труда. Минимальный потребительский бюджет, ...


  • Формы, системы и виды оплаты труда, порядок расчета заработной платы и доплат. - Бухгалтерский учет


      бесплатно  
    масштаб  A+   A- 
    Предварительный просмотр
    Размещено: 8 Сентября 2009 г.
    Формы, системы и виды оплаты труда, порядок расчета заработной платы и доплат.

    Заработная плата – основной источник дохода персонала организации, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления. Заработная плата – важнейший рычаг управления экономикой, а потому государство уделяет особое внимание правовым основам организации и оплаты труда. Различают два вида оплаты труда: основную и дополнительную. К основной относится заработная плата, начисляемая работниками за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты и надбавки. Дополнительная заработная плата представляет собой выплаты за неотработанное время, предусмотренное трудовым законодательством. К таким выплатам относятся: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих мам, льготных часов подростков, выходные пособия при увольнении и т.д. Основными формами оплаты труда являются повременная и сдельная. ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты


    Для того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.

     



    Мой комплект


    В комплекте: 0 вопросов




    главная :: шпаргалки :: отзывы :: поддержка :: карта сайта :: вопросы и ответы :: мастерская работ :: партнерка :: магазин шпаргалок

    © Завалам.НЕТ, 2009 — 2017 Яндекс.Метрика
    при копировании материалов с сайта, ссылка обязательна