Менеджмент как наука и практика управления.

Научн основы управления - сист научн знаний, кот составл теор базу практики упр, обеспеч практику м научными рекомендациями. 1-й этап методологии научн упр - анализ содержания работы и опр-е её основн компонентов, затем стимулир-е д/заинтересов раб в увеличении произв-ти труда и росте V произв. Концепц научн упр США, нач XXв, Тейлор, "Принципы научн упр". М - истинн наука, - законы, правила, принцип отделения планир от фактич выполн самой раб. Работа по упр - специальность, и орг в целом выигрыв, если кажд группа раб сосредоточ на том, что делает успешнее. М признан самостоят наукой. Иссл в основн проблемы управления произв-вом. Конц админ упр (классич теор упр), Файоль, разраб общ проблем и принципов упр орг-ей в целом. Орг структ фирмы - сист взаимосвязей с определенн иерархией. Улучш функционир - через внутриф рационализац деят без учета влиян внешн среды. Упр как совокупн принципов, правил, приемов, направл на осущ-е предприним деят-ти наиболее эфф, оптим исп рес фирмы. Упр - универс процесс, состоящ из нескольк взаимосвяз функций: планир, орг-ция, контроль. Концепц упр с позиц психологии и чел отнош, Маслоу М - обеспеч выполн раб с помощью других лиц. Мотивы поступков людей - не эк силы, и различн потребности. Производит-ть труда раб повыш в результ ^ удовлетвор-ти раб своим трудом и отнош-ми в коллективе. Концепция упр с позиц науки о поведении 60гг Повыш эфф-ти орг через ^ эфф её чел ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты