Понятие о первом принципе менеджмента. Каких рекомендаций следует придерживаться менеджерам на первых порах работы в качестве ловер-менеджера?

Ели вы молодой специалист или тот, кто начинает работать в должностии руководителя на новом предприятии, мы советуем вам воспользоваться первым принципом менеджмента, "принципом хамелеона" и "залечь на дно". Принцип хамелеона гласит: "Чтобы сохранить работу, работник или управляющий должен приспосабливаться к обстановке". Поэтому в течение первых лихорадочных дней, во всяком случае, до тех пор, пока вы не разберетесь, что вокруг вас происходит, усиленно наблюдайте, тренируйте обоняние и осязание, держите глаза открытыми, а рот закрытым. Иначе говоря, внимательно выслушивайте все, что вам говорят, а сами говорите как можно меньше. Больше спрашивайте. Активно задавайте различные вопросы относительно ожиданий. Спрашивайте вышестоящих начальников, коллег, сотрудников и клиентов. Если вам потребуется помощь, не стесняйтесь ее попросить. В том, что вы обращаетесь за помощью, нет ничего зазорного, не следует этого стыдиться. Как правило, большинство из нас с удовольствием помогают человеку, попросившего об этом. А вот помощь от того, кто сам ее навязывает, - независимо от того, нужна она вам или нет, - лучше не принимать. Спрашивать вначале всегда проще. Если же вы будете слишком медлить, люди не поймут, почему это вдруг вам стало интересно. Узнавая детали, не забывайте собирать информацию об общей картине. Не верьте тем, кто утверждает, что будто наблюдательность - особый дар, присущий лишь немногим.

В течение первых нескольких недель рекомендуем вам придерживаться следующих правил.

1. Будьте предельно осторожны с введением новшеств, не стремитесь сразу же быть "новой метлой", все переиначить, усовершенствовать. Во всяком случае, пока вы до конца не уясните, почему это делается именно гак, не сметайте старые правила и традиции. Надо максимально сохранить положительный ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты