Цели и задачи воспитания. Динамика целей воспитания в истории развития человеческого общества. Воспитание – целенаправленный процесс формирования личности с помощью специально организованных педагогических воздействий в соответствии с определенным социально-педагогическим идеалом.
Цель воспитания – ключевая категория педагогической науки. Ее выявление, формулирование, разработка – ...
Качественные и количественные цели. Дерево целей и реализация Определения целей функционирования - один из наиболее важных этапов в деятельности организации. Для характеристики целей функционирования организации как правило применяется совокупность параметров, что затрудняет оценку степени достижения целей и потому требует выборы критериев по которым и можно ...
Значение целепостановки в управлении. Разнообразие целей управления и признаки их классификации. Цель - то ради чего; конечный рез-тат. Значение целепостан. обусловлено: - распр-е ресурсов; - необх-ю планирования, орг-ния, мотивирования и контроля; - межличностные отношения. Виды целей: по масштабу: глобальные, локальные, важные, актуальные, малозначимые; от фаз жизни цикла: - цели функц-я, ...
Цель как важнейшая характеристика системы менеджмента. Классификация целей. Понятие дерева целей.
бесплатно
масштаб A+ A-
Предварительный
просмотр
Размещено:
4 Января 2010 г.
Все начинается с миссии любой организации - функционально-целевое назначение организации.
При формировке миссии необходимо ориентироваться на перспективу, на стратегию. Миссия не должна зависеть от текущего состояния фирмы. Нельзя указывать в качестве миссии получение прибыли. Это отталкивает потребителя.
Далее формируются цель организации. Существует специальный классификатор целей.
Классификация:
- По периоду установления (1-5 лет стратегические, до 1 года тактические и оперативные)
- По содержанию (политические, экономические, социальные, научные)
- По структуре (маркетинговые, инновационные, кадровые)
- По среде (внутренние - стабилизация и устойчивость, внешние - качество продукции)
- По приоритетности
- По измеримости (количественные и качественные)
- По повторяемости (постоянные, периодические, разовые)
- По иерархии (цели организации в целом и ее конкретных подразделений)
Дерево целей представляет собой граф. Идет декомпозиция цели на конкретные подцели. Основную цель дифференцируют на основные подсистемы организации.
Правила дерева целей:
Общая цель, находящаяся на вершине графа должна содержать описание запланированного конечного результата.
При формулировке целей разных уровней необходимо описывать ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты
Для
того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его
в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив
необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.
Оригинал-текста
содержит 1 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве
шпаргалки.
