Правила "ИНКОТЕРМС", структура, цели и задачи, особенности цены и условия Цель Инкотермс - обеспечение комплекта международных правил по толкованию наиболее широко используемых торговых терминов в области внешней торговли. Таким образом, можно избежать или сократить неопределенность различной интерпретации таких терминов в различных странах. Зачастую стороны, заключающие ...
Аудит реализации и готовой продукции: цели проверки и источники Целью проверки реализации готовой продукции является установление правильности отражения в отчетности:
фактической выручки от реализации продукции;
фактических затрат на производство реализованной продукции;
прибыли от прочей реализации;
внереализационных доходов;
определения цен на реализацию ...
Цели, задачи и направления реализации Федеральной целевой программы "Электронная Россия 2002-2010 Основными целями Программы являются создание условий для развития демократии, повышение эффективности функционирования экономики, гос. управления и местного самоуправления за счет внедрения и массового распространения ИКТ, обеспечения прав на свободный поиск, получение, передачу, производство и ...
Цели, их характеристика, структура и значение. Требования к постановке цели и условия их реализации. - Менеджмент
бесплатно
масштаб A+ A-
Предварительный
просмотр
Размещено:
4 Января 2010 г.
Цели организации - результаты, которых стремится достичь организация, и на достижение которых направлена ее деятельность. Цели обладают свойствами: 1. имеют объективно-субъект. характер. Объективность - в необх. учета экономич. законов и закономерност. развития предприятия. Субъектив. - проявл. в том, что цели разрабат. людьми и зависят от опыта и психолог. характеристик руководителя. 2. цели выступают в кач-ве побудительного мотива, кот. регулир. действия людей. 3. цели управления облад. движущей силой для всего труд. колл-ва. 4. целям соответствуют свойства соподчиненности (отраж. последоват. подчиненный хар-р цели в рамках фирмы: цель фирмы - цеха - бригады), развертываемости (цель конкретизируется в нескольких подцелях) и ранжированности (подчеркивает, что цели имеют неодинак. значимость и что необх. устанавливать приоритеты целей). Выбор целей - важный этап при планировании. Классифик. целей: по уровню (народнохозяйственные, отраслевые, территориальные, предприятия); сроку действия (перспективн., текущие); охвату проблемы и масштабу действия (стратегич., тактич.)
Требования к постановке цели: 1. реальность (выполнимость к ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты
Для
того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его
в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив
необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.
Оригинал-текста
содержит 1 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве
шпаргалки.
