Конструктор шпаргалок, ответы на семинары
Сейчас в базе 17299 готовых ответов
авторизируйся и получи полный доступ ко всей базе ответов




Еще по теме

  • Сущность качества и управления им, основные методы управления качеством, сферы приложения методов КАЧЕСТВО продукции - совокупность свойств продукции, делающих ее пригодной к потреблению в соответствии с назначением. Уровень качества зависит от ряда причин: 1) качества исходного сырья и материала;2) способов обработки сырья;3) уровня квалификации кадров;4) производственной трудовой ...
  • Характеристика и состав принципов управления в рыночной Принципы М.: 1. руководящее правило и 2. основные положения и нормы, кот. руководствуются мен-ры в своей деят. Общие принципы: 1. эффективности - выражает степень достижения целей фирмы, т.е. соотнош. между рез-том и затратами. 2. ориентации на потребителя - на продукцию д.б. спрос. 3. ...
  • Понятие метода управления как элемента управленческого процесса. Классификация методов Метод управления — это подход, способ решения управленческих вопросов, осуществления функций управления в процессе реализации исполнительной власти. Суть понятия метода управления и его содержательной характеристики как элемента управленческого процесса отражают два взаимосвязанных момента: ...


  • Характеристика и состав методов управления. Психологические методы. - Менеджмент


      бесплатно  
    масштаб  A+   A- 
    Предварительный просмотр
    Размещено: 4 Января 2010 г.
    Характеристика и состав методов управления. Психологические методы.

    1. Экономические - система приемов и способов воздействия на исполнителей с помощью конкретного соизмерения затрат и результатов (материальное стимулирование и санкции, финансирование и кредитование, зарплата, себестоимость, прибыль, цена). При этом следует учесть, что кроме сугубо личных целей участник процесса преследует и общественные, и групповые цели. В качестве основных методов управления здесь выступает система заработной платы и премирования, которая должна быть максимально связана с результатами деятельности исполнителя. 2. Организационно-распорядительные (административные) - методы прямого воздействия, носящие директивный, обязательный характер. Администр. методы реализуются в форме: устава, положения стр-ры организации, приказа, постановления, распоряжения и т.д. 3. Социально-психологические методы ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты


    Для того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.

    Оригинал-текста содержит 1 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве шпаргалки.
     



    Мой комплект


    В комплекте: 0 вопросов




    главная :: шпаргалки :: отзывы :: поддержка :: карта сайта :: вопросы и ответы :: мастерская работ :: партнерка :: магазин шпаргалок

    © Завалам.НЕТ, 2009 — 2024 Яндекс.Метрика
    при копировании материалов с сайта, ссылка обязательна