Сущность лидерства инструменты влияния лидера на коллектив. - Менеджмент

Лидерство - высший стиль руководства. Лидерство - это способность влиять на других и эффективно использовать все источники власти. Лидерство можно определить как способность выдвигать цели для организации и эффективно использовать все имеющиеся источники власти. Лидерство нельзя делегировать только сверху, оно делегируется и снизу вверх от групп, коллективов. Лидерство основывается на личных способностях оказывать влияние. Лидер - это глава, тот, кто идет впереди. В деятельности руководителя большое значение имеет подход, называемый в социальной психологии групповой динамикой. Работник в любой организации общается с другими, вступает в те или иные группы людей, которые взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждый оказывает влияние на другого и испытывает его влияние. Существует три типа формальных групп: 1. Командная - состоит из руководителя и его подчиненных. При общении с "внешней средой" члены команды единодушны, в команде есть взаимозаменяемость; 2. производственная, или целевая, группа создается для достижения цели, эта группа самостоятельна в планировании своих действий, за это получает вознаграждение. 3. Комитеты - группа в которую входят представители других групп. Очень важна система коммуникаций в группе. В зависимости от конкретной задачи, которые возложены на группу, возможны следующие варианты в группе: - цепочка; - звезда; - круг; - неполная сетка; - паутина. Влияние, ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты