Стиль руководства и его виды. Влияние на эффективность Когда руководитель решат вопрос о выборе системы методов управления, то это называется стилем руководства - форма, манеры, правила, приемы.
Стиль управления - выбор системы методов. То, как руководитель сочетает методы в систему, определяет стиль его управления.
Плохим стилем руководства можно ...
Журналист как профессиональный субъект массово-информационной деятельности. Соотношение понятий По мере развития журналистики, в связи с повышением образовательного уровня аудитории, роста ее политической активности, расширением и углублением интересов и запросов в самых разных областях массовой информации неуклонно растут требования к уровню профессиональной подготовки. Талант в сочетании с ...
Мировая торговля: влияние внешней торговли на национальное производство общественного Мировая торговля пред. собой наиболее простую форму реализации международного разделения труда. Каждая страна участвует в мировом обмене товарами и услугами. Ее участие в мировой торговле хар-ся 2 составляющими: ввозом и вывозом товаров и услуг.
Экспорт - вывоз товаров и услуг и их реализация на ...
Социальная ответственность и завоевания общественного доверия организации. Влияние культуры на организационную эффективность. - Менеджмент
бесплатно
масштаб A+ A-
Предварительный
просмотр
Размещено:
4 Января 2010 г.
Важное значение для эффективной деятельности предприятия имеет организационная культура. Под культурой организации обычно понимают атмосферу или социальный климат в организации. В понятие "культура" организации входят идеи, убеждения, традиции и ценности, которые выражаются в доминирующем стиле управления, в методах мотивации сотрудников, имидже организации и т.д. Один из подходов к пониманию культуры организации состоит в рассмотрении: ее происхождения, что может объяснить ее теперешнее состояние; типа собственности; технологий, которые определяют производственную и управленческую структуру предприятия и различные характеристики специалистов ("синие воротнички" "белые воротнички", квалифицированные, неквалифицированные рабочие); ярких событий из жизни организации, которые становятся ее фольклором. Социальная ответственность - это действия организации, которые принимаются во благо общества добровольно, а не по требованию закона. ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты
Для
того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его
в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив
необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.
Оригинал-текста
содержит 1 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве
шпаргалки.
