Конструктор шпаргалок, ответы на семинары
Сейчас в базе 17299 готовых ответов
авторизируйся и получи полный доступ ко всей базе ответов




Еще по теме

  • Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и прочим Основной целью проверки расчетов по оплате труда является проверка соблюдения нормативно-правовых актов при начислении заработной платы, удержаниях из нее и правильности ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда. Источниками информации, используемой в процессе проверки, являются: - ...
  • Учет расчетов с персоналом по оплате Предприятие самостоятельно устанавливает системы оплаты труда своих работников (сдельная, повременная и т. п.). Системы оплаты труда фиксируются в коллективном и трудовом договоре, Положении об оплате труда и т. п. Основанием для начисления заработной платы служат: Штатное расписание ...
  • Учет расчетов по оплате труда и социальному страхованию и Учет личного сост раб-ов осущ с помощ личной карточки, заполненной на кажд раб. На основ приказа о приеме на раб в бух-ии открыв лицевой счет, в кот указ данные: 1) справочные данные (ФИО, год рожд, семейн полож, профессия, должность, цех, отдел, разряд, оклад), 2) Сведения о начисл суммах, ...


  • Аудит расчетов по оплате труда.


      бесплатно  
    масштаб  A+   A- 
    Предварительный просмотр
    Размещено: 22 Февраля 2010 г.

    1.Законодательные и нормативные документы. 2.Цели проверки. 3.Источники информации.

    4.Основные комплексы задач. 5.Методика проверки.

    1. Основные законодательные и нормативные документы.

    1. Гражданский кодекс Р.Ф. чч.1и2 2. Налоговый кодекс РФ,чч 1и2.

    3.Инструкция о составе фонда зар.платы и выплат соц.характера. 4. Трудовой кодекс РФ.

    5.ПБУ 9/99 "Доходы организации" 6 ПБУ 10/99 "Расходы организации"

    7.План счетов бух.учета и Инструкция по его применению

    8. Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.

    Основная нормативная база: Гражданский, Трудовой и Налоговый кодексы РФ.

    2.Цели проверки и источники информации. Проверка носит комплексный характер и включает :

    -контроль соблюдения нормативно-правовых актов, касающихся трудового законодательства,

    - правильности начисления различных видов оплат и удержаний,

    -правильности ведения бух.учета расчетов по физ. лицам, так и в целом по предприятию,

    -правильность начисления налогов и платежей с фонда оплаты труда(ФОТ), выплат социального характера.

    3.Источники информации.: документы по зачислению, увольнению и переводу работников предприятия, первич.кументы, регистры бух. учета и отчетность. В качестве первич.документов преимущественно используются унифицированные формы первичной документации.:

    По учету личного состава используются: приказ о приеме на работу( ф.Т-1), Личная карточка (Ф.Т-2), пр. о пе-реводе на др. работу(Ф.Т-5), пр.з о предоставлении отпуска(Ф.Т-6), пр. о прекращении трудового дог. (Ф.Т-8)

    По учету использования раб. времени и расчетов с персоналом по оплате труда прим-ся: табель учета использо-вания рабочего времени и расчета з/п (Ф.Т-12), расч.-платеж. вед-ть(ф. Т49), расч. ведомость(Ф.Т-53), л/сч (ф.Т-54). ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты


    Для того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.

    Оригинал-текста содержит 2 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве шпаргалки или ответа (сообщения) на семинаре.
     



    Мой комплект


    В комплекте: 0 вопросов




    главная :: шпаргалки :: отзывы :: поддержка :: карта сайта :: вопросы и ответы :: мастерская работ :: партнерка :: магазин шпаргалок

    © Завалам.НЕТ, 2009 — 2024 Яндекс.Метрика
    при копировании материалов с сайта, ссылка обязательна