Этнокультуральные варианты девиантного Этнокультуральные критерии оценки нормативности, гармоничности и девиаций поведения человека включают различные групповые характеристики, нормы и требования, основанные на национальных, этнических, культуральных и субкультуральных традициях.
Этнокультуральные стереотипы (этностереотипы) поведения ...
Гендерные варианты девиантного Структура и клинические формы девиантного поведения определяются половыми (гендерными) особенностями. Некоторые из них считаются атрибутом исключительно мужского или женского стилей отклоняющегося поведения, другие менее зависят от половой принадлежности человека (Менделевич В.Д., 2001).
Выделяют ...
Возрастные варианты девиантного поведения. Инфантилизм, акселерация и ретардация Под возрастной поведенческой нормой понимается модель поведения, система предписаний, которых должен придерживаться индивид, чтобы его признали соответствующим определенному возрасту (Менделевич В.Д., 2001). В процессе оценки возрастной нормы следует анализировать особенности (стили) деятельности, ...
Под профессиональной поведенческой нормой понимается модель поведения, система предписаний, которые должен усвоить соответствующий индивид, чтобы его признали типичным представителем определенной профессии. Не всегда диктуемая профессиональной группой норма, выраженная в стереотипах поведения, может быть признана гармоничной или нормативной с точки зрения общепринятых норм права, нравственности и эстетики. В профессиональную поведенческую норму обычно включают следующие особенности и стереотипы деятельности (стиля) (Менделевич В.Д., 2001):
1. Стиль профессиональной деятельности (активность - пассивность, быстрота - медлительность (обстоятельность и тщательность), эмоциональная отрешенность (устойчивость) - чувствительность (эмпатийность), ответственность).
2. Стиль взаимоотношений с партнерами (клиентами, пациентами и пр.) в профессиональной деятельности.
3. Стиль взаимоотношений с коллегами по работе (субординация).
4. Коммуникативный стиль вне профессиональной среды (коммуникативная толерантность и компетентность).
Специфические профессиональные варианты отклоняющегося поведения могут наблюдаться у представителей разных профессий. Чаще других в этом ряду отмечают профессии врача, политика, педагога, спасателя, моделей (манекенщиц), военных и представителей творческих специальностей.
Поведенческие стереотипы медицинского работника имеют общие характеристики и специфические оттенки у представителей разных медицинских дисциплин. Наиболее существенными являются способности к эмпатии и стиль общения. Описано четыре психологических типа врача, составляющих альтернативные пары: "сопереживающий" или "эмоционально-нейтральный", "директивный" или "недирективный" (В.А.Ташлыков).
Для медицинских работников характерен "синдромом эмоционального выгорания". Изменения ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты
Для
того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его
в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив
необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.
Оригинал-текста
содержит 2 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве
шпаргалки или ответа (сообщения) на семинаре.
