Понятие и юридическое значение специального стажа, порядок Специальный трудовой стаж - это суммарная продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности, которая протекала либо в особых условиях труда, либо в определенной местности (в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) или на определенной территории (на территориях, ...
Понятие трудового стажа, его виды, юридическое Трудовой стаж - это продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности граждан, как оплачиваемой, так и неоплачиваемой, независимо от того, когда и где она протекала, которая порождает определенные правовые послед-ствия (право на пенсию, на пособие по временной ...
Порядок исчисления и подтверждения страхового стажа и общего трудового Порядок исчисления страхового стажа: Основные положения порядка исчисления страхового стажа изложены в ст.12 Закона от 17.12.2001 г.
Периоды, засчитываемые в трудовой стаж, подсчитываются по их фактической продолжительности, т.е. только в кален-дарном порядке (без применения льготного исчисления), ...
Непрерывный трудовой стаж - продолжительность непрерывной трудовой деятельности у одного работодателя или у двух или более работодателей, если при переходе с одного места работы на другое стаж не прерывался в соответствии с Правила-ми исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служа-щих при назначении пособий по государственному социальному страхованию. Условия, характер работы и местность, где она выполнялась, при исчислении непрерывного трудового стажа значения не имеют.В настоящее время непрерывный трудовой стаж имеет значение для назначения пособия по временной нетрудоспособности: размер указанного пособия зависит от продолжительности непрерывного трудового ста-жа.Непрерывный трудовой стаж определяется по продолжитель-ности последней непрерывной работы у данного работодателя. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превышал одного месяца, если иное не предусмотрено законодательством.. В НТС включаются (помимо работы)- период перехода с одной работы на другую, если перерыв не более 1 мес. или 3 недель (разные основания) * перерыв удлиняется на время, - необходимое для проезда к новому месту жительства. - на число дней нетрудоспособности, если она была, - время прохождения гражданином альтернативной гражданской службы, - отпуск по уходу за ребенком. НТС сохраняется: - если перерыв в работе не превысил двух месяцев: * при поступлении на работу лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в случае увольне-ния в связи с истечением срока трудового договора; * при поступлении на работу после освобождения от работы за границей в отечественных или в международных организа-циях; - если перерыв в работе не превысил трех месяцев: *при увольнении по состоянию ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты
Для
того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его
в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив
необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.
Оригинал-текста
содержит 1 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве
шпаргалки.
