Понятие, причины и типы конфликтов. Модель последствия и управление Конфликт - отсутствие согласования между 2мя и более сторонами, наличие противоречий , позиций. Возникает там где сталкиваются разные желания, разные манеры поведения, интересы. Цель - возможность отстоять свое мнение. Типы: 1)Внутриличностный; 2)Конфликт между личностями; 3 ...
Типы конфликтов и их По направленности конфликты делятся на "горизонтальные", "вертикальные" и "смешанные". К "горизонтальным" относятся такие конфликты, в которых не задействованы лица, находящиеся в подчинении друг другу. К "вертикальным" конфликтам относятся те из них, в которых участвуют лица, находящиеся ...
Основные типы Существуют четыре основных типа конфликтов:
Внутриличностный конфликт
Межличностный конфликт
Конфликт между личностью и группой
Межгрупповой конфликт
Внутриличностный конфликт. Выражается борьбой противоречий внутри человека, сопровождаемой эмоциональной напряженностью. Одна из самых ...
Конфликт - это столкновение противоположно направленных тенденций, интересов и мотивов (сопровождающееся отрицательными эмоциями). Конфликт - это противоречие внутри одного и более массового явления.
В основе каждого конфликта лежит противоречие, доведенное до напряженности, по общему для сторон вопросу. Всякий конфликт включает след:
1.Объект конфликта - то, чем вызван конфликт. Объект может быть иллюзорный и реальный. Объект конфликта всегда связан с его недостаточностью, количественной и/или качественной. 2.Причины конфликта - это то противоречие между противоположными интересами. 3.Субъекты - стороны, участники конфликта. 4.Повод конфликта - влияния, причина (фактор, служащий предпосылкой для начала конфликта. Типы/виды конфликтов:
Для делового общения наиболее веская классификация - по субъектам или по сторонам ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты
Для
того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его
в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив
необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.
Оригинал-текста
содержит 1 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве
шпаргалки.