Интенсивность труда в пределах определенного рабочего времени может быть измерена с помощью норм труда. Такие нормы используются как в интересах организации труда, так и в системах сдельной оплаты. Законодательство предусматривает возможность применения таких норм труда, как норма выработки, норма времени, норма обслуживания и норма численности.
Норма времени - это величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы работником или группой работников (в частности, бригадой) соответствующей квалификации (норма времени на обработку одной детали, сборку одного агрегата, ремонт одной единицы оборудования и т.д.). Нормы времени применяются как самостоятельная мера труда либо используются для расчета норм выработки.
Под нормой выработки понимается установленный объем работы
(количество единиц продукции), который работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны выполнить в единицу
времени (в час, смену, месяц).
Норма обслуживания - количество производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест и т.д.), которые работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны обслужить в течение единицы рабочего времени. Нормы обслуживания предназначаются для нормирования труда работников, занятых обслуживанием производственных площадей, оборудования и т.д.
Нормой численности называется установленная штатная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных управленческих функций или объемов работ.
Нормы труда устанавливаются, в основном, для работников, чей труд оплачивается сдельно. Для работников с повременной оплатой могут применяться нормированные задания. Нормированное задание - это установленный объем работы, который работник или группа ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты