Конструктор шпаргалок, ответы на семинары
Сейчас в базе 17299 готовых ответов
авторизируйся и получи полный доступ ко всей базе ответов




Еще по теме

  • Укажите специальные режимы рабочего времени: гибкое, суммированный учет рабочего времени, Суммированный учет рабочего времени допускает отклонение продолжительности рабочего времени в сутки и в течение недели от установленной законом предельной нормы с последующей компенсацией переработки недоработкой в другие дни (недели) либо предоставлением дополнительных дней отдыха - с тем, чтобы в ...
  • Особые виды режима рабочего Особыми видами режима рабочего времени, предусмотренными Трудовым кодексом, являются: . ¦ работа с ненормированным рабочим днем (ст. 101 ТК); ¦ работа в режиме гибкого рабочего времени (ст. 102 ТК); ¦ работа с разделением рабочего дня на части (ст. 105 ТК); ¦ сменная работа (ст. 103 ТК). f 1. ...
  • Понятие и виды рабочего времени по трудовому праву. Нормальная продолжительность рабочего Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые относятся законом к рабочему времени (ст. 91 ТК). Нормальная ...


  • Понятие режима рабочего времени. Учет - Трудовое право


      бесплатно  
    масштаб  A+   A- 
    Предварительный просмотр
    Размещено: 17 Июня 2010 г.

    Под режимом рабочего времени (режимом труда) понимается распределение работы в течение определенного календарного периода. К элементам режима рабочего времени относятся количество рабочих дней в неделю или другой период, продолжительность и правила чередования смен, время начала и окончания работы, время и продолжительность перерывов и еженедельного отдыха.

    Выбор оптимального режима работы - одна из центральных задач организации труда на производстве. При составлении графиков работ используются данные физиологии труда, экономики и других наук, с тем чтобы обеспечить высокую производительность труда и учесть интересы работников.

    В соответствии с действующим Трудовым кодексом режим рабочего времени, основанный на суммированном учете, может вводиться там, где по условиям производства нельзя соблюсти ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

    На непрерывных производствах ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты


    Для того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.

    Оригинал-текста содержит 1 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве шпаргалки.
     



    Мой комплект


    В комплекте: 0 вопросов




    главная :: шпаргалки :: отзывы :: поддержка :: карта сайта :: вопросы и ответы :: мастерская работ :: партнерка :: магазин шпаргалок

    © Завалам.НЕТ, 2009 — 2024 Яндекс.Метрика
    при копировании материалов с сайта, ссылка обязательна