Работа в ночное время - явление нежелательное, поскольку она неблагоприятно влияет на состояние здоровья и работоспособность человека, нарушает нормальный ритм жизнедеятельности человеческого организма. Поэтому по возможности следует ограничивать работу в ночное время. Однако полностью отказаться от ночных работ невозможно. Они необходимы в непрерывно действующих производствах, охранной деятельности, медицинском, коммунальном обслуживании и во многих других сферах. С учетом этого законодательство устанавливает некоторые дополнительные гарантии для тех, кто работает в ночное время.
Работа в ночное время регулируется ст. 96 ТК.
Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. При работе в ночное время, как правило, продолжительность рабочей смены сокращается на 1 час без последующей отработки.
Не сокращается продолжительность ночных работ:
¦ для работников, которым уже установлена сокращенная продолжительность рабочего времени;
¦ для работников, специально принятых для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором;
¦ когда сокращение ночной смены невозможно по условиям работы (например, в непрерывных производствах при невозможности остановить технологический процесс; при круглосуточной работе организации);
¦ при сменных работах по 6-дневной рабочей неделе с одним выходным днем.
Запрещено привлечение к работе в ночное время: беременных женщин; несовершеннолетних, кроме лиц, участвующих в создании или исполнении художественных произведений; других категорий работников, предусмотренных законодательством.
Некоторые категории работников могут быть привлечены к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, что работа не запрещена им по состоянию здоровья в Соответствии с медицинским заключением, выданным в ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты