Понятие источников трудового права, классификация и их виды.

Источниками трудового права являются законодательные (нормативные) акты, в которых содержатся нормы трудового права. 1по хар-ру принятия: -принимаемые ОГВ -по соглаш-ю между гос. органами, работод-ми и профсоюзами -органами межд.-Пого рег-ия труда 2по сфере дей-ия: -в пределах РФ -отд. Sов -отд. орг-ий 3по юр. силе 1. Основополагающий источник трудового права Конституция РФ. Она закрепляет базовые положения трудового права: принципы, трудовые права всех граждан (ст. 7,15,30,32,34,41,43,44,76). Статья 37 является базовой статьей для трудового права, она закрепляет основные трудовые права граждан. 2. Важнейшим отраслевым законом трудового права является Трудовой кодекс РФ, вступивший в силу с 1 февраля 2002 г. ТК РФ состоит из 6 частей, 14 разделов, 62 глав и 424 статей. По объему ТК РФ значительно больше прежнего КЗоТа. ТК РФ содержит много новых разделов и глав, которые в КЗоТе отсутствовали (социальное партнерство в сфере труда, особенности регулирования труда отдельных категорий работников и др.), он существенно обновляет трудовое законодательство. 3. Федеральные законы: "Об основах охраны труда в РФ" от 17 июля 1999 г., "О социальной защите инвалидов" от 24 ноября 1995 г., "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12 января 1996 г., "О коллективных договорах и соглашениях" от 11 марта 1992 г., "О занятости населения" от 19 апреля 1991 г. и др. 4. Подзаконные акты: указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, акты федеральных органов государственной власти, содержащие нормы трудового права. 5. Законы, нормативно-правовые акты субъектов РФ, содержащие нормы трудового права. , 6. Акты органов местного самоуправления и локальные нормативные акты, ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты