Ученический договор, его виды, содержание и порядок заключения. - Трудовое право

Заключается дополнительно к трудовому договору! Работодатель вправе заключить ученический договор: 1) с лицом, ищущим работу (на профессиональное обучение); 2) с работником данной организации (на переобучение без отрыва от производства). Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. Он заключается в письменной форме в двух экземплярах и должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность'работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Содержание договора может быть изменено только по соглашению сторон. Срок действия договора может быть продлен на время болезни ученика и др. Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения. Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты