Конструктор шпаргалок, ответы на семинары
Сейчас в базе 17299 готовых ответов
авторизируйся и получи полный доступ ко всей базе ответов




Еще по теме

  • Уголовная ответственность за нарушение безопасных условий Статья 143 УК - ответственность за нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, повлекшие по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека. Мерой наказания определен ...
  • Административная ответственность за нарушение безопасных условий За нарушение законодательства о труде и охране труда ст. 5.27 КоАП предусматривает административную ответственность руководителя или лица, его представляющего, в виде денежного штрафа в размере от 5 до 50 минимальных размеров оплаты труда. Нарушение законодательства о труде и об охране труда ...
  • Случаи привлечения работодателя к материальной Мат. ответственность работодателя - обязанность работодателя возместить ущерб, причиненный работнику. 1. Нарушение права на труд. В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. ...


  • Проблемы отраслевой принадлежности отношений по материальной ответственности работодателя за не обеспечение здоровых и безопасных условий труда - Трудовое право


      бесплатно  
    масштаб  A+   A- 
    Предварительный просмотр
    Размещено: 17 Июня 2010 г.
    Проблемы отраслевой принадлежности отношений по материальной ответственности работодателя за не обеспечение здоровых и безопасных условий труда

    Толкунова выделяет три группы случаев материальной ответственности работодателя перед работником в зависимости от нарушения трудовых прав работника: возмещение имущественного ущерба, возникшего в результате нарушения работодателем права работника на труд; вследствие нарушения права работника на охрану здоровья, на здоровые и безопасные условия труда в связи с причинением ему трудового увечья или профессионального заболевания; вследствие нарушения работодателем иных прав работника.

    В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель должен выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом (Постановлением Президиума ВЦСПС было утверждено Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию)

    Согласно ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты


    Для того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.

    Оригинал-текста содержит 1 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве шпаргалки.
     



    Мой комплект


    В комплекте: 0 вопросов




    главная :: шпаргалки :: отзывы :: поддержка :: карта сайта :: вопросы и ответы :: мастерская работ :: партнерка :: магазин шпаргалок

    © Завалам.НЕТ, 2009 — 2024 Яндекс.Метрика
    при копировании материалов с сайта, ссылка обязательна