Системы заработной Трудовому законодательству известны две системы заработной платы - сдельная и повременная.
Различие между ними состоит в том, что берется за основу определения размера заработка. Если заработная плата зависит от количества проработанного времени, то такая система называется повременной, если от ...
Рынок труда и заработной На рынке труда покупается и продается не сам труд, а услуги труда, кол-во и качество которых зависит от многих факторов: уровня профессиональной подготовки, квалификации, опыта, добросовестности.
Рынок труда имеет свои особенности:
1.Большая продолжительность взаимоотн продавца и ...
Отпуск без сохранения заработной По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного ...
Бухгалтерия предприятия не только производит начисления заработной платы, но и удержания из нее.
В соответствии с законодательством из заработной платы производятся следующие удержания и вычеты:
налог с дохода физических лиц (подоходный налог), по исполнительным листам, в возмещение материального ущерба, за брак и т. д. В налогооблагаемую базу по налогу на доходы физических лиц включаются все доходы налогоплательщика. Они могут быть получены в денежной или натуральной форме, а также в виде материальной выгоды. При получении доходов в натуральной форме в налоговую базу будет включаться рыночная стоимость товаров (работ, услуг), которые работник получает от организации. Доходы, подлежащие налогообложению, уменьшаются на так называемые налоговые вычеты. ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты
Для
того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его
в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив
необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.
Оригинал-текста
содержит 1 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве
шпаргалки.
