В современной литературе по менеджменту понятие "организация" рассматривается как некоторое относительно обособленное структурное подразделение в общей системе разделения общественного труда. Критериями такого обособления являются экономическая самостоятельность, организационная целостность, наличие управляющей системы, общий результат работы.
В качестве организации могут рассматриваться фирма, предприятие, офис, акционерное общество, банк, компания (страховая, туристическая и др.), а также структурные единицы системы государственного управления.
Возможно ли возникновение кризиса в деятельности отдельной организации? Это очень важный вопрос в проблематике современного управления (рисунок 7).
Одним из вопросов в проблематике современного управления является возможность возникновения кризиса в деятельности отдельно взятой организации.
Практика показывает, что кризисы не только возможны - они отражают собственные ритмы развития каждой отдельной организации. При этом они могут не совпадать с ритмами общего развития или развития других организаций. Каждая организация имеет собственный потенциал развития, свои условия его осуществления и подчиняется закономерностям циклического развития социально-экономической системы.
Практика показывает, что каждая организация имеет собственный потенциал развития, свои условия его реализации и подчиняется законам циклического развития социально-экономических систем. Поэтому она находится в состоянии определенного отношения к общим циклам экономики, имея при этом собственные циклы, свои причины и возможности наступления и разрешения кризисов.
Эту мысль можно представить в совокупности факторов, влияющих на кризисное развитие - внешних и внутренних, общих и специфических.
То есть на кризисное развитие организации оказывают влияние ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты