Понятие труда и трудовых ресурсов. Состав и структура кадров предприятия (организации, Труд - это вклад в процесс производства, осуществляемый людьми в форме непосредственного расходования умственных и физических усилий. Совокупность умственных и физических способностей человека, его способность к труду называется рабочей силой.
Трудовые ресурсы - это трудоспособное население, ...
Численность и состав трудовых Тр. рес. - это трудоспос. часть насел., кот. по возрасту и сост. здоровья способна пр-ть мат-ные и духовные блага, а также оказывать услуги. Тр. рес. включ. эк-ки активное насел. (фактич. занятые и безраб.), а также незанятое по тем или иным причинам (эк-ки неакт. насел.). Для того чтобы рассчитать ...
Категории численности трудовых Различают 3 категории численности промышленно-производственного персонала (ППП):
1. численная
2. явочная
3. фактическая.
Списочный состав работников учитывается на каждый календарный день месяца. В ППП ежедневно включаются все постоянные, временные, сезонные работники, если они отработали ...
Статистика трудовых ресурсов. Состав трудовых ресурсов промышленного предприятия.
бесплатно
масштаб A+ A-
Предварительный
просмотр
Размещено:
19 Августа 2010 г.
Трудовые ресурсы страны представляют собой основной элемент производительных сил об-ва.
Эк. активное население явл-ся производителем все матер. благ, работ, услуг, а население страны в целом - потребителем этих благ и услуг.
Труд. ресурсы страны - это население в трудоспособном возрасте.
От правильного рационального распределения и использования труд. ресурсов зависят в немалой степени конечные результаты пр-ва в стране. Поэтому труд. ресурсы - осн. фактор повышения эффективности пр-ва.
Состав труд. ресурсов на предприятии изучают в 2 направлениях в зависимости от структуры пром. предприятия:
1. В зависимости от места, участка, на котором заняты работники - делятся на 2 осн. группы:
* Промышленно-производственный персонал - работники самого предприятия
* Непром. персонал - работники, занятые в хозяйствах непром. типа, относящиеся к нашему предприятию.
2. В зависимости от функций, выполняемых работниками, промышленно-производственный персонал делится на
* Рабочих (осн. и вспомогательные , ученики, младший обслуживающий персонал (МОП), работники охраны - ПСО (пожарно-сторожевая охрана))
* Служащих (руководители, специалисты).
Состав работников изучается также и по другим показателям - стажу работы, образованию, полу, возрасту, национальности, по профессиям и квалификации. Каждому рабочему в зависимости от уровня квалификации присваивается тот или иной тарифный разряд тарифной сис-мы, действующей в стране. Он характеризует уровень квалификации каждого работника. В стране действует 6-ти разрядная тарифная сис-ма и только в цветной металлургии - 7 разрядная тарифная сетка.
Тарифная сетка - это элемент тарифной сис-мы, это шкала, определяющая соотношения в размерах тарифных ставок в зависимости от уровня квалификации, разряда и сложности ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты
Для
того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его
в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив
необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.
Оригинал-текста
содержит 1 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве
шпаргалки или ответа (сообщения) на семинаре.