Конструктор шпаргалок, ответы на семинары
Сейчас в базе 17299 готовых ответов
авторизируйся и получи полный доступ ко всей базе ответов




Еще по теме

  • Понятие труда и трудовых ресурсов. Состав и структура кадров предприятия (организации, Труд - это вклад в процесс производства, осуществляемый людьми в форме непосредственного расходования умственных и физических усилий. Совокупность умственных и физических способностей человека, его способность к труду называется рабочей силой. Трудовые ресурсы - это трудоспособное население, ...
  • Численность и состав трудовых Тр. рес. - это трудоспос. часть насел., кот. по возрасту и сост. здоровья способна пр-ть мат-ные и духовные блага, а также оказывать услуги. Тр. рес. включ. эк-ки активное насел. (фактич. занятые и безраб.), а также незанятое по тем или иным причинам (эк-ки неакт. насел.). Для того чтобы рассчитать ...
  • Категории численности трудовых Различают 3 категории численности промышленно-производственного персонала (ППП): 1. численная 2. явочная 3. фактическая. Списочный состав работников учитывается на каждый календарный день месяца. В ППП ежедневно включаются все постоянные, временные, сезонные работники, если они отработали ...


  • Статистика трудовых ресурсов. Состав трудовых ресурсов промышленного предприятия.


      бесплатно  
    масштаб  A+   A- 
    Предварительный просмотр
    Размещено: 19 Августа 2010 г.
    Статистика трудовых ресурсов. Состав трудовых ресурсов промышленного предприятия.

    Трудовые ресурсы страны представляют собой основной элемент производительных сил об-ва.

    Эк. активное население явл-ся производителем все матер. благ, работ, услуг, а население страны в целом - потребителем этих благ и услуг.

    Труд. ресурсы страны - это население в трудоспособном возрасте.

    От правильного рационального распределения и использования труд. ресурсов зависят в немалой степени конечные результаты пр-ва в стране. Поэтому труд. ресурсы - осн. фактор повышения эффективности пр-ва.

    Состав труд. ресурсов на предприятии изучают в 2 направлениях в зависимости от структуры пром. предприятия:

    1. В зависимости от места, участка, на котором заняты работники - делятся на 2 осн. группы:

    * Промышленно-производственный персонал - работники самого предприятия

    * Непром. персонал - работники, занятые в хозяйствах непром. типа, относящиеся к нашему предприятию.

    2. В зависимости от функций, выполняемых работниками, промышленно-производственный персонал делится на

    * Рабочих (осн. и вспомогательные , ученики, младший обслуживающий персонал (МОП), работники охраны - ПСО (пожарно-сторожевая охрана))

    * Служащих (руководители, специалисты).

    Состав работников изучается также и по другим показателям - стажу работы, образованию, полу, возрасту, национальности, по профессиям и квалификации. Каждому рабочему в зависимости от уровня квалификации присваивается тот или иной тарифный разряд тарифной сис-мы, действующей в стране. Он характеризует уровень квалификации каждого работника. В стране действует 6-ти разрядная тарифная сис-ма и только в цветной металлургии - 7 разрядная тарифная сетка.

    Тарифная сетка - это элемент тарифной сис-мы, это шкала, определяющая соотношения в размерах тарифных ставок в зависимости от уровня квалификации, разряда и сложности ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты


    Для того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.

    Оригинал-текста содержит 1 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве шпаргалки или ответа (сообщения) на семинаре.
     



    Мой комплект


    В комплекте: 0 вопросов




    главная :: шпаргалки :: отзывы :: поддержка :: карта сайта :: вопросы и ответы :: мастерская работ :: партнерка :: магазин шпаргалок

    © Завалам.НЕТ, 2009 — 2024 Яндекс.Метрика
    при копировании материалов с сайта, ссылка обязательна