Внутриличностный Внутриличностные конфликты можно условно обозначить как конфликты "между тем, что есть, и тем, что хотелось бы иметь". Такой конфликт можно представить как борьбу позитивной и негативной тенденции в психике одного субъекта. Возможны варианты, когда тенденции содержат в себе и положительные, и ...
Межличностный Межличностные конфликты можно разделить на следующие виды:
1) соперничество - стремление к доминированию;
2) спор - разногласия по поводу нахождения наилучшего варианта решения проблем;
3) дискуссия - обсуждение спорного вопроса. Исходным условием успешности общения является
соответствие ...
Психологический конфликт и его К. Левин - немецкий психолог: "Это конфликт, который характеризуется ситуациями, в которые на индивида одновременно действуют противоположно направленные силы равной величины. 1 вариант конфликта: когда на индивида действуют две положительные силы равной величины (когда представляется возможность ...
Конфликт - это столкновение противоположных целей, позиций, мнений и взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия. Соц. конфликт - это противоборство индивидов или групп, преследующих социально значимые цепи (распределение ценностей, ресурсов, власти и т.д.). Он возникает, когда одна сторона стремится к осуществлению своих интересов и целей в ущерб интересам других. Основными субъектами конфликтов являются социальные группы, поскольку их потребности, интересы, цели, могут реализовываться только через использование власти. С точки зрения субъектов, вступающих в конфликт, можно выделить четыре основных типа конфликтов:1)внутриличностный(он может иметь следующие формы: ролевой - возникает, когда к одному человеку предъявляют противоречивые требования по поводу того, каким должен быть результат его работы; внутриличностный - может также возникнуть в результате того, что производственные требования не согласуются с личными потребностями или ценностями);2)межличностный (может проявляться как столкновение личностей с различными чертами характера, взглядами, ценностями и является самым распространенным);3)между личность и группой (он возникает если ожидания группы находятся в противоречии с ожиданиями от дельной личности или если эта личность занимает позицию, отличающуюся от позиции группы);4)межгрупповой. Конфликты ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты
Для
того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его
в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив
необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.
Оригинал-текста
содержит 1 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве
шпаргалки.