Направления государственного регулирования заработной платы
Законодательное регулирование условий и порядка оплаты труда, закрепленное в Трудовом Кодексе РФ и др. нормативных актах.
Регулирование заработной платы работников бюджетной сферы экономики на основе тарифной системы.
Установление минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Межрайонное регулирование с применением районных коэффициентов и надбавок к заработной плате .
Налоговое регулирование с помощью прямых (подоходный налог) и косвенных (НДС, налог с продаж, акцизный сбор) налогов.
Индексация заработной платы.
ЭЛЕМЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА:
1)Техническое нормирование труда - процесс установления технически обоснованных норм труда (норм времени, выработки, обслуживания, времени обслуживания, численности персонала), необходимых для объективной качественной оценки затрат труда на выполнение работ.
2)Формы и системы оплаты труда определяют порядок начисления заработков отдельным работникам или их группам в зависимости от количества, качества и результатов труда.
3)Тарифная система - это совокупность нормативов, необходимых для учета основных различий в труде, связанных с его сложностью и квалификацией работников.
3.1)Тарифно-квалификационный справочник - это нормативный документ, предназначенный для тарификации работ и присвоения разрядов; а также для обеспечения правильной организации труда, рационального ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты