Для управления производственной экономической системы выработан ряд методов они разделены на группы:
1) организационно-распорядительная - методы, которые предполагают управление с помощью приказов, распоряжений, указаний, которые не терпят возражений и требуют неукоснительного исполнения; Один из главных таких методов - подбор и расстановка кадров, как производственных, так и управленческих.
2) экономические - связаны с товарно-денежными отношениями. Среди них выделяются следующие методы:
а) оплата труда в соответствии с квалификацией работников, этот метод заставляет стремится к повышению квалификации, расширению и повышению трудовых навыков;
б) премирование - за выполнение установленных производственных показателей, расширение зон и качества обслуживания;
3) социально-психологические - их используют для оказания необходимого воздействия на коллектив для достижения поставленной цели. Они направлены на управление социально-психологическими процессами.
Для совершенствования управления необходимо создать информационную систему.
Информатизация ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты