Место и роль государства, профсоюзов и предприятий в регулировании доходов и зарплаты. - Экономика труда

Исследование роли государства в регулировании оплаты труда и доходов работников позволило сделать следующие выводы: 1) установление размера минимальной заработной платы как социальной гарантии; 2) поэтапный переход к постепенному снижению влияния государства; 3) снижение социальной защищенности и социальной справедливости, т. к. государство гарантирует только минимальный размер оплаты труда, а ее уровень определяется на предприятии в зависимости от финансовых результатов деятельности и выбранной системы вознаграждения; 4) государственное регулирование доходов работников должно соответствовать требованиям социально-ориентированной рыночной экономики; 5) регулирование оплаты труда должно быть направлено на рост заработной платы в зависимости от увеличения объемов производства и услуг, обеспечение своевременной оплаты за выполненную работу; 6) государство использует меры прямого (установление ставок налогообложения физических лиц, минимальных социальных стандартов, индексация доходов и сбережений и т. д.) и косвенного регулирования оплаты труда и доходов работников (эмиссию денег, контроль над инфляцией и валютным курсом, применение тарифно-квалификационных справочников рабочих и служащих и др.); 7) уровень оплаты труда и денежных доходов необходимо сопоставлять с ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты