Поощрения и виды ответственности государственных служащих. Специфика дисциплинарной ответственности в РБ. - Административное право Беларуси

Законодательством предусматриваются различные виды поощрения государственных служащих:

1. Материальные - награждение именными (ценными) подарками, денежные премии, повышение в должности (последнее одновременно является и мерой морального поощрения).

2. Моральные - награждение орденами и медалями, присвоение почетных званий, награждение почетными знаками, грамотами, занесение на Доску почета, объявление благодарности, досрочное или внеочередное присвоение звания.

Предусмотрены также и меры ответственности государственных служащих:

1. Дисциплинарная, за нарушение служебной дисциплины, а именно:

а) правил внутреннего распорядка - замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до 3 месяцев или смещение на низшую должность на тот же срок, увольнение;

б) правил специальных уставов и положений о дисциплине - замечание, выговор, строгий выговор, понижение в звании (классном чине), понижение в должности, увольнение;

в) в порядке подчиненности - замечание, выговор, смещение на низшую должность на срок не более одного года, увольнение.

2. Административная, за совершение административных проступков.

3. Материальная, за причинение ущерба:

а) полная;

б) ограниченная.

4. Уголовная, за совершение уголовных преступлений.

За неправомерность своих действий или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей служащие государственного аппарата Республики Беларусь могут привлекаться к дисциплинарной, административной, уголовной и материальной ответственности в соответствии с законодательством. ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты