Характер, содержание и условия труда как социологические категории

Труд имеет много сторон и уровней - от единичного трудового акта отдельного индивида до всеобщего трудового процесса, в котором участвуют миллионы людей. Важнейшей стороной труда, одной из основных его социологических характеристик является категория "характер труда". Этим понятием обозначают общественную, социально-экономическую сущность труда; оно выражает тесную взаимосвязь между людьми в процессе производства, единство трудовой деятельности, ее формы при данной социальной организации общества.

Характер труда связан с двумя главными факторами, которые, по существу являются показателями характера труда. Первый фактор - общественное разделение труда. Как известно, разделение труда имеет два аспекта: профессиональное - разделение труда по профессиям и специальностям (врач, учитель, юрист, товаровед, менеджер и т.д.) и общественное - разделение труда на умственный и физический, промышленный и сельскохозяйственный, управленческий и исполнительский. Это основные виды общественно разделенного труда на современном этапе человеческой цивилизации. Каждый из этих общественных видов труда выполняется определенной группой людей - работниками умственного труда, работниками физического труда и т.д. Таким образом, характер труда современного человечества в целом заключается в том, что он (труд) не является однородным, а разделен на перечисленные выше виды, не равнозначные между собой, а отсюда и люди, выполняющие их, не равны в социальном отношении.

Другим фактором, определяющим характер труда, является форма собственности на средства производства. От того, в чьих руках находятся средства производства, зависит способ соединения работника с ними: то ли это будет подневольный труженик (в рабовладельческом и в значительной мере в феодально-крепостническом обществе), то ли это свободный работник, продающий свою рабочую силу владельцу средств производства (в обществе рыночных отношений и свободного предпринимательства). От этого зависит степень социальных свобод человека в процессе труда, его отношение к труду, характер взаимосвязи работников и обмена трудовой деятельностью между ними. От формы собственности зависит цель общественного производства и форма принуждения к труду: внеэкономическая в рабовладельческом и крепостническом обществе или экономическая - через систему оплаты за труд. ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты