Работодатель обязан выплачивать пособия по обязательному социальному страхованию лицам, работающим по трудовому договору. Лица, работающие по гражданско-правовому договору права на пособия не имеют, поскольку вознаграждения по гражданско-правовым договорам не облагаются взносами в ФСС РФ, за счет которых выдается пособие. Такие работники вправе рассчитывать на пособия, только в случае добровольной уплаты взносов в ФСС РФ с вознаграждений по гражданско-правовым договорам.
Согласно п.2.1 Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования, утвержденной постановлением ФСС РФ от 09.03.2004 №22, за счет средств обязательного социального страхования страхователи, выступающие в качестве работодателей, осуществляют расходы на:
выплату работникам пособия по временной нетрудоспособности,
пособия по беременности и родам,
пособия при усыновлении ребенка,
единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности,
единовременного пособия при рождении ребенка,
ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет,
социального пособия на погребение либо возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению специализированной службе по вопросам похоронного дела;
оплату дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства в возрасте до 18 ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты