1. Состав и характеристика кадров.
Кадры – совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.
Кадровый состав и его изменения имеют определённые качественные, структурные и количественные характеристики.
Кадры предприятия очень сложно поддаются качественной характеристике, т.к нет единого понимания качества труда.
В настоящее время существует круг параметров, определяющих качество труда:
- экономические (сложность труда, условия труда, квалификация работников, отраслевая принадлежность, трудовой стаж );
- личностные (наличие навыков, творческая активность, дисциплинарность, добросовестность, оперативность);
- организационно-технические (привлекательность труда, насыщенность оборудования, уровень технологической организации производства, рациональная организация труда)
- социально-культурные (коллективизм, социальная активность, нравственное развитие).
Структурная характеристика трудовых ресурсов определяется составом и количественным соотношением отдельных категорий и групп работников предприятия.
В зависимости от выполняемых функций все работники производственного предприятия подразделяются на промышленно-производственный персонал (ППП) и непромышленный персонал. ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты