Понятие о менеджменте. Менеджмент как наука, практика, искусство, место менеджмента среди научных Менеджмент-умение достигать поставл-ых целей, используя труд, интеллект и мотивы др людей. Менеджмент исп-ет эл-ты таких наук, как психология, эк-ка и фин-сы, социология, соц психология, кибернетика(искус-во управления). Теория информации и информ-ых сис-м, этика, логика, риторика, философия, ...
Менеджмент как наука и искусство менеджмент(М) - это система управления организацией, осуществляющей предпринимательскую деятельность в условиях рынка, направленную на эффективное использование ресурсов для достижения поставленных целей. менеджментобусловлен такими базисными факторами как форма собственности, форма гос.устройства, ...
Наука как социокультурный феномен. Наука и Наука:
1. Форма деятельности:
- цель и полагание;
- принятие решений;
- соответствующие рез-ты.
2. Система дисциплинарных знаний :
- объективность;
- адекватность и тд
3. Социальный институт (Н стала им прим в ХХ в):
- подчеркивает социальную природу науки и указывает на то, ч то наука ...
Менеджмент как наука и практика управления.
бесплатно
масштаб A+ A-
Предварительный
просмотр
Размещено:
4 Января 2010 г.
Научн основы управления - сист научн знаний, кот составл теор базу практики упр, обеспеч практику м научными рекомендациями. 1-й этап методологии научн упр - анализ содержания работы и опр-е её основн компонентов, затем стимулир-е д/заинтересов раб в увеличении произв-ти труда и росте V произв. Концепц научн упр США, нач XXв, Тейлор, "Принципы научн упр". М - истинн наука, - законы, правила, принцип отделения планир от фактич выполн самой раб. Работа по упр - специальность, и орг в целом выигрыв, если кажд группа раб сосредоточ на том, что делает успешнее. М признан самостоят наукой. Иссл в основн проблемы управления произв-вом. Конц админ упр (классич теор упр), Файоль, разраб общ проблем и принципов упр орг-ей в целом. Орг структ фирмы - сист взаимосвязей с определенн иерархией. Улучш функционир - через внутриф рационализац деят без учета влиян внешн среды. Упр как совокупн принципов, правил, приемов, направл на осущ-е предприним деят-ти наиболее эфф, оптим исп рес фирмы. Упр - универс процесс, состоящ из нескольк взаимосвяз функций: планир, орг-ция, контроль. Концепц упр с позиц психологии и чел отнош, Маслоу М - обеспеч выполн раб с помощью других лиц. Мотивы поступков людей - не эк силы, и различн потребности. Производит-ть труда раб повыш в результ ^ удовлетвор-ти раб своим трудом и отнош-ми в коллективе. Концепция упр с позиц науки о поведении 60гг Повыш эфф-ти орг через ^ эфф её чел ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты
Для
того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его
в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив
необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.
Оригинал-текста
содержит 1 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве
шпаргалки.