Цели и задачи воспитания. Динамика целей воспитания в истории развития человеческого общества. Воспитание – целенаправленный процесс формирования личности с помощью специально организованных педагогических воздействий в соответствии с определенным социально-педагогическим идеалом.
Цель воспитания – ключевая категория педагогической науки. Ее выявление, формулирование, разработка – ...
Цель как важнейшая характеристика системы менеджмента. Классификация целей. Понятие дерева Все начинается с миссии любой организации - функционально-целевое назначение организации.
При формировке миссии необходимо ориентироваться на перспективу, на стратегию. Миссия не должна зависеть от текущего состояния фирмы. Нельзя указывать в качестве миссии получение прибыли. Это отталкивает ...
Значение целепостановки в управлении. Разнообразие целей управления и признаки их классификации. Цель - то ради чего; конечный рез-тат. Значение целепостан. обусловлено: - распр-е ресурсов; - необх-ю планирования, орг-ния, мотивирования и контроля; - межличностные отношения. Виды целей: по масштабу: глобальные, локальные, важные, актуальные, малозначимые; от фаз жизни цикла: - цели функц-я, ...
Качественные и количественные цели. Дерево целей и реализация целей. - Менеджмент
бесплатно
масштаб A+ A-
Предварительный
просмотр
Размещено:
4 Января 2010 г.
Определения целей функционирования - один из наиболее важных этапов в деятельности организации. Для характеристики целей функционирования организации как правило применяется совокупность параметров, что затрудняет оценку степени достижения целей и потому требует выборы критериев по которым и можно будет судить и о степени достижения организации. Цели которые стоят перед организацией и подразделена на: 1. Количественные. 2. Качественные. Количественные цели могут быть оценены в едином эквиваленте. То оценка качественных целей в количественных показателей как правило затруднена и как правило для этого применяется метод экспертных оценок. Качественные цели организации, которые осуществляются в следующем порядке: 1. Формирование качественных целей. 2. Оценка качественных целей. 3. Построение дерева целей. 4. Определение взаимозависимостей между целями и построения качественных целей. 5. Оценка степени прогресса достижения цели. Таким образом, главная задача, которая должна быть решена на основе формирования целей организации, заключается в создании такой ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты
Для
того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его
в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив
необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.
Оригинал-текста
содержит 1 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве
шпаргалки.
