Заработная плата. Факторы, повышающие и понижающие уровень зарплаты. Функции зарплаты, ее Заработная плата - это денежное выражение стоимости рабочей силы,сумма денежных выплат за работу, выполняемую по трудовому договору,цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.выраженная в денежной форме часть совокупного общественного продукта, поступающая в личное ...
Сущность и функции заработной Заработная плата - это денежный трудовой доход работника, связанный с выполнением определенных обязанностей в соответствии с условиями найма; это цена, выплачиваемая работнику за использование его труда.
За свой труд- выполненную работу, произведенную продукцию - работник получает заработную ...
Номинальная и реальная заработная Номинальное з/п- это сумма денег, которую получат работник за свой дневной, недельный, месячный труд. По ее размеру можно судить об уровне дохода, но не об уровне потребностей человека.
Реальная з/п- количество благ и услуг, которое можно приобрести на получение денег. Она находится в прямой ...
Заработная плата: сущность, уровень, динамика. Теории заработной платы. - Экономическая теория
бесплатно
масштаб A+ A-
Предварительный
просмотр
Размещено:
9 Февраля 2010 г.
В эк. теории м. выделить разл. подходы к выясн-ю сущ-ти вознаграж-я за труд наемных раб-в и фак-в его опред. на ур-не фирмы или отрасли. А. Смит и Д. Рикардо полагали, что труд явл-ся товаром и имеет естеств. цену, к-ая опр-ся издерж-ми пр-ва в виде ст-ти жизненных ср-в, необх-х раб-ку и его семье. Физич. минимум этих ср-ств существ-я опр-ся с учетом истор, культ, нац. различий. Т. Мальтус, Дж. Милль, И. Бентам создали теорию "фонда з/п", к-ый капиталисты аванс-т из своего кап-ла. Соц. т. з/п М. Туган-Барановского считает з/п долей раб. класса в обществ. прод-те, к-ая зависит от производит-ти обществ труда и соц. силы раб. класса. Е. Бем-Баверк обращал внимание на возм-ть уступок предприним. в части ? размера з/п под угрозой забастовок организ-ых профсоюзами, но отмечал послед. отток кап-ла из отраслей с повыш. з/п, замену живого труда машинным, =? ? ур-ня з/п до рын. ур-ня. Необх-ть прямого вмешат-ва в регулир-е вел-ны и динамики з/п обосновал Дж. М. Кейнс. С целью избежания соц. потрясений он предложил вместо ? з/п путем пересмотра коллектив. соглаш-ий исп-ть постепенное или автомат. ?реальной з/п в рез-те роста цен. Кейнс обосновал необх-ть политики жесткой ден. з/п. Его идей получили развитие в трудах Э. Хансена, Д. Лернира, Л. Клейна, Д. Робинсона и др., предлаг-щих разные методы регулир-я з/п и доходов нас-я, исходя из признания активной роли гос-ва в распред процессах. В соврем. эк. теории, исслед-щей рын. процессы, труд однозначно счит-ся фак-м пр-ва, а з/п-ценой испол-я труда работника. Причем сам труд понимается широко, как деят-ть любого получ-ля Пр. При таком подходе доля з/п в нац. доходе страны достигает значит. вел-ны
Марксистская концепция основана на том, что, во-первых, в качестве заработной платы оплачивается не труд, а способность работника к ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты
Для
того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его
в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив
необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.
Оригинал-текста
содержит 2 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве
шпаргалки или ответа (сообщения) на семинаре.