Рынок труда и занятость. - Экономическая теория

На рынке труда как и на любом другом рынке продается и покупается рабочая сила, особенностью здесь яв-ся отсутствие в строгом смысле саморегулирования рынка на основании равновесия спроса и предложения. Раб сила (труд) как ресурс хар-ся, во-1х, разными физ данными и разными способностями, в результате чего при заключении трудового контракта невозможно заранее определить реальный уровень трудовых усилий работника; во-2х, неодинаковой квалификацией, диктующей различия в зп работников.В-3х, раб сила мобильна, т. е. может сменять одно занятие другим, переходить от менее к более производительным видам деят, перемещаться по тер-ии. В-4х, труд вкл соц-ый, психологический, политический аспекты. Рынок труда имеет несколько структур - конкурентную, монопсоническую, профсоюзную - в зависимости от характера формирования D и S труда, а также цены труда, способности покупателей и продавцов труда воздействовать на соотношение D и S и уровни з п. На конкурентном рынке труда ни продавцы, ни покупатели не способны влиять на условия купли-продажи труда. На монопсоническом рынке покупатель определяет масштабы D и уровень цены, на профсоюзном - продавец товара.Занятость - это сов-ть отношений по поводу участия населения в трудовой деят; выражает меру его включения в труд, степень удовл общественных потребностей в работниках и личных потребностей и интересов в оплачиваемых рабочих местах, в получении дохода. По роду деят всех занятых можно разбить на 3группы.1.Занятые в экономике оплачиваемой деят.2.Военнослужащие. ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты