Подходы к описанию структуры взаимодействия. Транзактный В истории с.п. Существовало несколько попыток описать структуру этих взаимодействий. Так, например, в с.п. На Западе большое распространение получила так называемая «теория действия», или «теория социального действия», в которой в разл. Вариантах предлагалась описание индивидуального акта действия. ...
Основные направления исследования малых групп. Типы малых Можно выделить три основных направления в исследовании структуры психологических отношений в малых группах:
1. Социометрическое – связано с именем Дж.Морено. Суть концепции: Морено исходил из идеи о том, что в обществе можно выделить две структуры отношений: макроструктуру (своеобразное ...
Теплообмен человека с окружающей средой, оптимальные и допустимые условия Тепло Q, выделяемое человеком, отводится в окружающую среду благодаря конвекции воздуха, теплом qт, излучению qл и процессу массообмена (при испарении влаги, выводимой на поверхность потовыми железами qп а при дыхании qд)
Изменение параметров микроклимата вызывает изменение соотношения величин q, ...
Метод, изучающий симпатии и антипатии называют социограммой. Различают 4 вида социограммы: 1. Если одно лицо (небольшая группа людей) занимают центральное место в коллективе, большинство членов в группы при определении позиции ориентируется на центр, то это наз "звездчатая социограмма". 2. Если не выявлено четких средоточений интересов, предпочтения и антипатии равномерно распределены - это "сетевая стр-ра" (явл-ся основной и оптимальной). 3. В крупных организациях складываются небольшие группы из 2-3 человек, члены которых в тесном контакте, имея в это время незначительный контакт с другими группами - обособленные группы. 4. Члены ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты
Для
того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его
в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив
необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.
Оригинал-текста
содержит 1 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве
шпаргалки.
