Конструктор шпаргалок, ответы на семинары
Сейчас в базе 17299 готовых ответов
авторизируйся и получи полный доступ ко всей базе ответов




Еще по теме

  • Психология принятия Проблемы принятия решений. Больше всего в индивид. принятии. Ч-к сам приним. реш. и сообщает рез-т группе. Решение может доводиться через одного ч-ка. М-д мозговой атаки: необх-мо опр. кол-во ч-к (до 11); Кач-й состав группы: - группа должна быть смешанной (муж, жен), тогда они более активны; - ...
  • Стадии принятия Существует множество подходов, стадий принятия решений. ( среди всех наиболее оптимальная точка зрения в которой процесс принятия решений рассматривается как функция проблемы, альтернатив и выполнения решений ): 1)признанные необходимыми этапами принятия решений включают: а) признание проблемы, б) ...
  • Методы принятия управленческих Управленческое решение – выбор альтернативы, осуществленный руководителем в рамках его должностных полномочий и компетенции и направленный на достижение целей организации. Принятие решения представляет собой сознательный выбор среди имеющихся вариантов или альтернатив направления действий, ...


  • Анализ различных подходов к процессу принятия решений - Управление персоналом


      бесплатно  
    масштаб  A+   A- 
    Предварительный просмотр
    Размещено: 9 Февраля 2010 г.
    Анализ различных подходов к процессу принятия решений

    Процесс принятия решений обслуживается коммуникативной сетью. Факторы влияющие на эффективность коммуникации: достаточность, дифференциальная информация, своевременность, точность.

    Правила которым подчиняется коммуникация:

    1)прежде чем установить общение обе стороны определяют цель общения

    2) прочные коммуник. Тогда когда обе стороны не стараются добиваться результатов немедленно.

    3) физическая и психическая среда ( окружение).

    4) коммуник. Эффективнее если применять невербальные способы общения.

    5) обратная связь

    6) должны строиться на долгосрочных интересах и целях

    7) активное слушание

    Коммуникационная сеть опирается на внутрифирменные общения и носит не формальную характер.

    Основные цели личных взаимоотношений:

    А) формирование правильного представление об окружающем мире, в том числе и о себе самом б) выражение чувств и эмоционального контакта с окружающими; в) влияние на поведение других; г) деловые цели 1-ая цель: решающее значение имеют следующие факторы- восприятие, коммуникация, роль ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты


    Для того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.

    Оригинал-текста содержит 1 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве шпаргалки.
     



    Мой комплект


    В комплекте: 0 вопросов




    главная :: шпаргалки :: отзывы :: поддержка :: карта сайта :: вопросы и ответы :: мастерская работ :: партнерка :: магазин шпаргалок

    © Завалам.НЕТ, 2009 — 2021 Яндекс.Метрика
    при копировании материалов с сайта, ссылка обязательна