Конструктор шпаргалок, ответы на семинары
Сейчас в базе 17299 готовых ответов
авторизируйся и получи полный доступ ко всей базе ответов




Еще по теме

  • Какие счетчики используются протоколом IEEE 802.2 для передачи нумерованных кадров? Объясните При установлении соединения в каждой станции обнуляется счетчик S и R: S – счетчик переданных кадров, R – счетчик принятых кадров. Эти счетчики контролируют протокол УЛК. Протокол УЛК формирует информационный кадр I, в который записывают текущее состояние счетчиков S и R... На приемной стороне ...
  • Основные вопросы, подлежащие установлению при При осмотре места происшествия необходимо стремиться выяснить следующее: 1) Какое именно событие произошло на месте происшествия? 2) Время совершения исследуемого события. 3) Объект преступного посягательства. 4) Имеются ли жертвы происшествия и кто именно. 5) Сведения о преступниках: их ...
  • Метод Двумя основными разновидностями опроса являются анкетирование и интервьюирование. При анкетировании опрашиваемый сам заполняет вопросник в присутствии анкетёра или без него. По форме проведения оно может быть индивидуальным или групповым. В последнем случае за короткое время можно опросить ...


  • Основные вопросы собеседования и анкетирования при наборе кадров. - Управление персоналом


      бесплатно  
    масштаб  A+   A- 
    Предварительный просмотр
    Размещено: 9 Февраля 2010 г.
    Основные вопросы собеседования и анкетирования при наборе кадров.

    Этапы отбора персонала. Предварительная беседа проводится обычно по телефону (познакомиться с кандидатом, выяснить подробнее об его образовании, опыте работы, коммуникативных навыках). Затем наступает этап заполнения специального бланка-анкеты. Обычно в анкету включены вопросы личного характера (дата рождения, место рождения, адрес, социальный статус и т. д.), относящиеся к прошлым местам работы, образованию, хобби. Часто присутствуют вопросы, направленные на определение уровня самооценки, отношение к разным явлениям социальной жизни. Следующий этап - интервью (как устно, так и в письменной форме). Только при положительном результате всех предыдущих этапов претенденту предлагает пройти этап тестирования. Тестирование может быть психологическим, профессиональным, психофизиологическим, интеллектуальным. Разрабатывается специальная программа тестирования - так называемая батарея тестов, соответствующая запросу данной вакансии. Тестирование может проводиться индивидуально или с группой. Последний этап - ... остальная часть текста, формулы, таблицы, изображения скрыты


    Для того чтобы скачать ответ целиком необходимо добавить его в комплект, нажав на кнопку "Добавить". Добавив необходимое количество нужных ответов, скачайте комплект.

    Оригинал-текста содержит 1 стр. информации, рекомендуем использовать в качестве шпаргалки.
     



    Мой комплект


    В комплекте: 0 вопросов




    главная :: шпаргалки :: отзывы :: поддержка :: карта сайта :: вопросы и ответы :: мастерская работ :: партнерка :: магазин шпаргалок

    © Завалам.НЕТ, 2009 — 2021 Яндекс.Метрика
    при копировании материалов с сайта, ссылка обязательна